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Emden
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Emden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Emden
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Emden
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Eva EilersPersonalleiterin

Die Sparkasse Emden ist eine regional verwurzelte Bank mit langjähriger Tradition und einem breiten Leistungsangebot für Privat- und Geschäftskunden. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultu ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Eva EilersPersonalleiterin

Wir möchten ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, das von transparenter Kommunikation, kontinuierlicher Weiterentwicklung und Vielfalt geprägt ist. Unser Ziel ist es, unsere Kultur des Vertrauens, Respekts und der gegenseitigen Unterstützung zu fördern, um das Engagement und die Zufriedenheit ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    117%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    117%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr vielseitige Möglichkeiten

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kommunikation über alle Hierachieebenen offen.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Stellenbezogen tagtäglich wechselnde Aufgaben.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kurze, schnelle Entscheidungswege, hohe Wertschätzung

5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Information, um alle mitzunehmen

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Team, hilfsbereit, zielorientiert

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