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Sparkasse 
Freising 
Moosburg
Bewertung

Die Sparkasse ist ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Freising Moosburg in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team. Die offene Kommunikation. Und man kann sich im Normalfall darauf verlassen, dass Lösungen gefunden werden. Sehr coole Teamevents wie Volksfest oder Betriebsausflüge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fördermöglichkeiten für externe Fortbildungen.

Verbesserungsvorschläge

Höhenverstellbare Tische und eine Ausstattung auf dem heutigen Stand der Technik für alle Arbeitsplätze.

Arbeitsatmosphäre

Das Team bei den Firmenkunden ist super. Eine Du-Kultur würde vermutlich vielen jüngeren Kollegen gefallen. (Ich gehöre selbst zu den jüngeren)

Kommunikation

Im Team ist die Kommunikation gut. Teilweise erfahren wir Neuerungen am Markt erst wenn sie bereits eingeführt sind.

Kollegenzusammenhalt

Das Team bei den Firmenkunden ist super.

Work-Life-Balance

Homeoffice gibt es nicht in allen Positionen im Team. Das würde für manche noch die Arbeit erleichtern.

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter setzt sich für uns ein, steht hinter den Entscheidungen die man trifft und hat immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und jeden Tag gibt es etwas Neues. Das bringt der Kundenkontakt so mit sich.

Arbeitsbedingungen

IT-Admin ist teilweise etwas schwierig, da vermutlich sehr viel zu tun. Somit sind neue Prozesse teilweise schwierig in der Einführung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist wo anders oft höher die Sozialleistungen sind sehr gut durch den TVöD-S.

Image

Die Sparkasse tritt in der Region als verlässlicher und schnellreagierender Verhandlungspartner auf.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen im Haus werden bei passender Leistung umfangreich gefördert. Leistungen, welche nicht im alltäglichen Business der Sparkasse benötigt werden, werden leider bisher finanziell nicht gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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