Stillstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image bei der Bevölkerung, Verantwortung für die Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Maßnahmen wirken wie ein Flickenteppich und das Abarbeiten einer Liste, das manche glauben das früher alles besser war, wieder in diese Zeit zurück wollen und dies aktuell umsetzen
Verbesserungsvorschläge
Leistungsprinzip wieder einführen, Gräben zuschütten , mehr zukunftsweisende Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht die Meinung mancher Kollegen teilt oder sich nicht anpasst wird bestenfalls nur ignoriert. Mittlerweile ist es ratsam geworden nicht über seine Erfolge zu sprechen. Es gibt Kollegen die bezeichnen es als Kuschelkurs, was gerade passiert.
Kommunikation
Die Kommunikation durch die Führungskraft ist gut. Einzelfälle sind Einzelfälle. Von der Spitze her ist es ruhig geworden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut. Schwächen gibt es beim ehrlichen Feedback untereinander oder auch wenn man nicht die gleiche Arbeitsweise hat. Da erlebe ich es immer wieder das meine Führungskraft vors Loch geschoben wird. Aufgrund der aktuellen Situation sind manche Teams tief zerrissen.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Möglichkeiten dies zu leben. Bei Einschränkungen sollte man halt nicht vergessen, dass wir im Vertrieb tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind zwar nicht immer schön für den einzelnen aber gut nachvollziehbar. Meine Führungskraft handelt immer im Interesse des Hauses und die Maßnahmen sind abgestimmt zur Strategie. Wer meiner Führungskraft mit Respekt begegnet, erhält diesen definitiv zurück.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse an Menschen hat, wird es nie langweilig. Die Arbeitsbelastung liese sich gerechter verteilen, wenn alle mitziehen. Die Führungskraft versucht einzelne Aspekte so gut wie möglich zu berücksichtigen.
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall gegeben. Auch für Rückkehrer und bei Wiedereingliederung. Wünschenswert wäre, wenn nicht nur die Meinung einer bestimmten Mitarbeitergruppe berücksichtigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch gibt es interessante Möglichkeiten um eher in Rente zu gehen. Lebenslanges Lernen wird ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Schön wären höhenverstellbare Tische und Schalter. Sonst gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wäre bei der Fahrzeugausstattung noch was zu machen (und im Besonderen bei den Vorstandsfahrzeugen).
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD + freiwillige Leistungen des Arbeitgebers und weitere Vergünstigungen, Schöne wäre, wenn sich das ganze auch künftig an Leistung orientieren würde.
Image
Nach außen hin wird gerne schlecht geredet. Und nach innen auch. Dafür scheint genug Zeit da zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Weiterbildungen. Wer sich entwickeln will hat auch Möglichkeiten. Schön wäre wenn es hinterher auch genutzt würde und nicht gleich wieder nach fehlender Weiterbildung gerufen wird.