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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse MagdeBurg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen, die alle Mitarbeitenden betreffen, werden über ein Intranet kommuniziert. In den Abteilungen selbst kommt nicht immer alles an. Informationsfluss in die Geschäftsstellen nicht immer gegeben.
Den Punkt empfinde ich über alle Abteilungen hinweg sehr positiv. Egal wen man fragt, man bekommt meistens eine gute Hilfestellung untereinander.
Ich kann meine Arbeitszeiten frei einteilen, bin aber i.d.R. zur Geschäftsstellenöffnungszeit erreichbar. Termine in der Arbeitszeit sind durch Gleitzeit meist kein Problem. Homeoffice ist teilweise möglich. Die Mitarbeitenden am Markt können leider weniger flexibel agieren.
meist offen und fair, die Führungskräfte wurden alle zu Führungsgrundsätzen geschult. Umsetzung zwischen den Abteilungen unterschiedlich
Man kann immer wieder an spannenden Projekten teilnehmen, ansonsten ist die Arbeit teils eintönig.
überwiegend passt die Atmosphäre