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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei Sparkasse Meißen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Sparkasse Meißen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- offene Kommunikation, freundliches Umfeld
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Azubiveranstaltungen
- Pünktliche Gehaltszahlung
flexible Arbeitszeiten mit Stundenkonto bei einer 39 Stunden Woche
nach TVÖD sowie 13. Gehalt und VwL
Es herrscht eine offene und freundliche Kommunikation. Man kann mit Fragen und Problemen immer zu seinen Ausbilder kommen. Wünsche sowie Kritik wird dankend angenommen.
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- die notwendige Technik steht zur Verfügung
Man lernt viel Abteilungen kennen und kann eigene Wünsche äußern.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker. Es ist immer Platz für Ideen und Wünsche. Auch Abteilungswünsche werden wenn Kapazität besteht umgesetzt.
Die Karrierechancen sind durch die garantierte Übernahme bei gutem Abschluss sehr hoch. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei Übernahme garantiert. Bei einem Masterstudium werden 50% der Studiengebühren übernommen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Es gibt ein Zeitkonto zum Überstunden auf- & abbauen. Trotzdem gibt es Vertrauensarbeitszeit bei einer 39 Stunden Woche.
Die Ausbildungsvergütung erfolgt nach TVAöD - Sonderreglung Sparkasse. Das heißt Einstieg in Tarifstufe 2 mit 1260€ im 1. Jahr. Damit liegt die Vergütung beim Doppelten des Durchschnittes des Studienganges.
Insbesondere die Verantwortlichen in der Personalabteilung haben immer Zeit und ein offenes Ohr. Sie kümmern sich um alle Anliegen und versuchen das Bestmögliche für die Azubis rauszuholen.
Azubievents und Treffen lockern die Ausbildung auf. Die Kollegen sind nett und freundlich.
Man bekommt nur sehr selten "blöde" Aufgaben. Die Aufgaben sind studienfeldsbezogen. Auch wird auf die Abteilungsempfehlungen der BA Sachsen Bezug genommen.
Die Azubitätigkeiten wie Messebegleitungen lockern den Arbeitsalltag auf. Auch die Abteilungseinsätze sorgen für Abwechslung.
Alle Mitarbeiter behandeln einen offen, freundlich und respektvoll. Einen Unterschied zwischen Azubi und Ausgelernten findet man nicht. Auch Sonderzahlungen oder Boni bekommen Azubis wie alle anderen Mitarbeiter.
Work-life-Balance
Soziale Zusatzleistungen wie VL, Jobrad, Jobticket.. etc.
da fällt mir tatsächlich nichts ein.
manchmal etwas offenere Kommunikation gegenüber den Kunden
Anpassung an moderne Technik
Weiterbildung möglich
Gleitzeit, auch in der Ausbildung.
laut TV ÖD - TOP
faire Feedbackgespräche
gelacht wird hier auch
wird auch viel von den Führungskräften entgegengebracht.