Aufbruch in neue Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Absicherung der MA, Regionalprinzip
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Arbeitsprozesse laufen nicht rund; fallabschließend mit einem Klick funktioniert oft nur in der Theorie.
Verbesserungsvorschläge
in den letzten Wochen wurde viel angestoßen und angesprochen - bitte setzt das auch um
Arbeitsatmosphäre
Die letzten Jahre waren geprägt durch Einsparungen, vor allem auch bei den Mitarbeitenden. Das wirkt nach. Aktuell kann man aber einen neuen Wind bemerken, der hier viel zum Positiven wendet. Weiter so!
Kommunikation
Über die wichtigen Themen werden (jetzt) die Mitarbeitenden informiert. Andersrum spürt man aktuell, dass auch die Geschäftsführung wahrnimmt (und wahrnehmen will) was „an der Front“ passiert.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt sicherlich auf den Arbeitsplatz vor Ort an. Die Spaltung zwischen Betrieb und Vertrieb muss eingefangen werden.
Work-Life-Balance
Der Riese erwacht. Die Wichtigkeit dieses „neuen (?) Themas“ war die letzten Jahre nur tröpfchenweise erkennbar. In den letzten Monate wird z.B. mobiles Arbeiten sehr gut angeboten und auch angenommen. Mitarbeiter-Benefits sind aber sicher noch mehr möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt hier sicherlich auch auf die einzelne Person an. Ich persönlich bin zufrieden
Gleichberechtigung
Ich erkenne keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern wenn es um Stellenbesetzungen geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, ausruhen ist natürlich auch bei älteren Kollegen nicht möglich. Altersteilzeit ist mit den letzten Tarifverhandlungen vom Tisch, wurde aber auch davor nicht mehr angeboten. Keine Sonderbehandlung für ältere; Ehrungen bei Jubiläen - es gibt eine Feier und dazu ne kleine Kleinstigkeit.
Arbeitsbedingungen
Bildschirmbrillen, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlagen an allen Arbeitsplätzen - das alles gibt es nicht, zumindest nicht standardmäßig.
Seit Kurzem aber Wasser, Kaffee und Tee für alle kostenfrei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Projekte, wenn man die eigenen Immobilien ansieht ist auch hier noch ein weiter Weg
Gehalt/Sozialleistungen
..ist halt öffentlicher Dienst. Prämienzahlungen waren aber z.B. vor zehn Jahren noch deutlich höher. Hier darf man auch mal auf die Inflationsraten blicken ;-)
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Banken und Versicherungen - die Sparkasse ist letztendlich beides….
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten werden unterstützt - wenn man explizit danach fragt. Offensivere Unterstützung seitens Personalwirtschaft wäre wünschenswert.