6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Reibungslose Kommunikation von der Chefetage bis zum normalen Angestellten, harmonisches Miteinander mit gemeinsamen Treffen nach Ende des Arbeitstages, korrekte und pünktliche Gehaltszahlungen
Die Aufstiegschancen sollten besser und in kürzerer Zeit zu realisieren sein. Die Digitalisierung wird noch zu wenig vorangetrieben. Kryptowährungen und die Blockchain-Technologie scheinen bisher noch gar kein Thema zu sein. Das könnte in Zukunft zu Wettbewerbsnachteilen führen!
Hauptvorschlag ist, sich mehr mit dem System (Blockchain) hinter den digitalen Währungen wie Bitcoin, Ethereum usw. auseinanderzusetzen und diese der Kundschaft anzubieten.
Kurze KontaktwegeReibungslose AbläufeWeiterbildungsmöglichkeitenSport- und Fitnessraum
Mega-Gehälter sollte man nicht erwartenMehr Möglichkeiten für HomeOffice schaffen
Noch mehr auf das Personal hörenDigitalisierung und zukünftige Trends (wie z.B. die Blockchain-Technologie) nicht verschlafenÜber den Tellerrand hinausgucken und auch Produkte anbieten, die nicht zum eigenen Portfolio gehören
Work-Life-Balance, Bezahlung, kurze Wege, flache Hirarchien.
Digitalisierung, Homeoffice-Möglichkeiten fehlen
öffentlicher Dienst, tolle Work-Life-Balance
teilweise "träge" Mitarbeiter, die Kundennutzen nicht im Vordergrund sehen, fehlende offende Kommunikation in Bezug auf Personal und Betriebsablauf
- zeitgemäßer, moderner Auftreten bzgl. Dienstkleidung
- Personalpolitik nicht nur anhand von Kosten, sondern Steigerung der Produktivität steuern
Abteilungen arbeiten unprodutkiv miteinander, jeder ist das wichtigste Glied in der Kette.
Zweifelhafte Identifikation einiger Berater mit den Produkten, sollten vllt doch lieber ins Backoffice / Meckern auf sehr hohem Niveau
Super Möglichkeiten mit familienfreundlicher Vertrauensarbeitszeit, Urlaubskauf möglich
Super Möglichkeiten zum Weiterbilden, leider rentiert es sich oft nicht
"Personalkosten sparen" lautet die Devise
grundsätzlich toller Zusammenhalt. Schwarze Schafe gibt es trotzdem überall.
teilweise veraltete Büromöbel, keine Reinigungskräfte in einigen Abteilungen
mangelnde Kommunikation von Betriebsinterna, Buschfunk funktioniert dafür prächtig
Schnelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Einige Kollegen die zu „träge“ für meinen Geschmack waren.
Eine Anreizkultur schaffen.
Teamarbeit, Kollegium, Menschlichkeit