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Sparkasse 
Pfullendorf-Meßkirch
Bewertung

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Höhen und Tiefen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Pfullendorf-Meßkirch in Pfullendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige nette Kollegen.
betriebliche Altersvorsorge über die ZVK.
Tarifvertrag mit Weihnachtsgeld.
Betriebsarzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig bis keine Kommunikation.
Fehlende Gleichstellung (keine Frau in der Führungsebene).
Gleichbehandlung in allen Abteilung.
Fehlende Wertschätzung.
Keine leistungsorientierte Vergütung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen ein offenes Ohr schenken.
Gehaltswünsche nicht gleich ablehnen sondern erstmal schauen, welche Möglichkeiten es sonst gibt.
Vorsichtiger sein, mit dem was man sagt, gerade im Hinblick der Gleichstellung.
Schlechte Laune nicht an den untergeordneten Mitarbeitern auslassen.
Umweltbewussteres Denken!
Mehr Benefits für ALLE Mitarbeiter und nicht nur für eine Hand voll.
Mehr Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bekommt lediglich drei Sterne, weil die direkten Kollegen am Service viele Fehltritte der Vorgesetzten ausgleichen. Ansonsten fühlt man sich oft Kontrolliert und Missverstanden. Oft hat man das Gefühl, es wird nach Fehlern gesucht.

Kommunikation

Kommunikation gibt es nahezu gar nicht! Die Vorgesetzten versuchen den "kleinen Dienstweg" zu nehmen und vergessen dann ganz schnell wieder was sie versprochen haben. Auch so wird lieber hinten rum über einen Kollegen/Mitarbeiter gesprochen. Wenn es eine Veränderung gibt, die einen persönlich betrifft, bekommt man es oftmals über Dritte und als aller letztes mit.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, sofern es keine Schwierigkeiten gibt. Oft wird einigen Mitarbeitern suggeriert, sie seien besser als andere.

Work-Life-Balance

Aussagen wie "Zuerst kommt das Unternehmen, danach die eigenen Belangen" werden öfters geäußert..

Vorgesetztenverhalten

Oft hat man das Gefühl, man kann gar nicht gewinnen bei einem Gespräch und man weiß auch nie woran man ist.
Die Vorgesetzten wollen den Vorständen mehr gefallen, als dass man die Mitarbeiter unterstützt.
Es werden nie Mitarbeitergespräche geführt, die einige Missstände aus der Welt schaffen könnten.
Fehlende Wertschätzung.

Gleichberechtigung

Leider fehl am Platz. Man hat das Gefühl, als Mann wird man bevorzugt und bekommt mehr Aufmerksamkeit.

Arbeitsbedingungen

Durch den Kundenkontakt ist man an die Öffnungszeiten gebunden, dass ist grundsätzlich kein Problem. Allerdings werden einem oft Aufgaben zugeschoben, die nicht zum Aufgabengebiet gehören. Aus Freundlichkeit werden diese dann erledigt, auf ein Danke wartet man leider oftmals vergebens.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung wird groß geschrieben. Man benötigt für eine simple Kontoeröffnung Unmengen an Papier, was alles andere als Zeitgemäß ist. Auch mit anderen Ressourcen wird nicht sonderlich sparsam umgegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unterdurchschnittliche Bezahlung, für die Aufgaben, die verlangt werden.

Image

Sehr altmodisch und spießig und das zurecht.

Karriere/Weiterbildung

Man wird bis zu einem gewissen Punkt unterstützt.


Umgang mit älteren Kollegen

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