8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sparkasse Pfullendorf-Meßkirch Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dafür das ich anfangs starke zweifel hatte, macht es mir mittlerweile richtig viel spaß und ich fühle mich sehr wohl
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkasse Pfullendorf-Meßkirch in Pfullendorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offenheit, das verständnis und der umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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An sich super Arbeitgeber, jedoch wird der Mitarbeiter nicht geschätzt weder vom direkten Vorgesetzten oder vom Vorstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Pfullendorf-Meßkirch in Pfullendorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine Home Office Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Einstufungen sind zu gering…
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgelernt seit 1 Jahr und trotzdem wird man behandelt wie der Azubi
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Pfullendorf-Meßkirch in Pfullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige nette Kollegen.
betriebliche Altersvorsorge über die ZVK.
Tarifvertrag mit Weihnachtsgeld.
Betriebsarzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine Kommunikation.
Fehlende Gleichstellung (keine Frau in der Führungsebene).
Gleichbehandlung in allen Abteilung.
Fehlende Wertschätzung.
Keine leistungsorientierte Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen ein offenes Ohr schenken.
Gehaltswünsche nicht gleich ablehnen sondern erstmal schauen, welche Möglichkeiten es sonst gibt.
Vorsichtiger sein, mit dem was man sagt, gerade im Hinblick der Gleichstellung.
Schlechte Laune nicht an den untergeordneten Mitarbeitern auslassen.
Umweltbewussteres Denken!
Mehr Benefits für ALLE Mitarbeiter und nicht nur für eine Hand voll.
Mehr Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bekommt lediglich drei Sterne, weil die direkten Kollegen am Service viele Fehltritte der Vorgesetzten ausgleichen. Ansonsten fühlt man sich oft Kontrolliert und Missverstanden. Oft hat man das Gefühl, es wird nach Fehlern gesucht.
Image
Sehr altmodisch und spießig und das zurecht.
Work-Life-Balance
Aussagen wie "Zuerst kommt das Unternehmen, danach die eigenen Belangen" werden öfters geäußert..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung wird groß geschrieben. Man benötigt für eine simple Kontoeröffnung Unmengen an Papier, was alles andere als Zeitgemäß ist. Auch mit anderen Ressourcen wird nicht sonderlich sparsam umgegangen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird bis zu einem gewissen Punkt unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, sofern es keine Schwierigkeiten gibt. Oft wird einigen Mitarbeitern suggeriert, sie seien besser als andere.
Vorgesetztenverhalten
Oft hat man das Gefühl, man kann gar nicht gewinnen bei einem Gespräch und man weiß auch nie woran man ist.
Die Vorgesetzten wollen den Vorständen mehr gefallen, als dass man die Mitarbeiter unterstützt.
Es werden nie Mitarbeitergespräche geführt, die einige Missstände aus der Welt schaffen könnten.
Fehlende Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Durch den Kundenkontakt ist man an die Öffnungszeiten gebunden, dass ist grundsätzlich kein Problem. Allerdings werden einem oft Aufgaben zugeschoben, die nicht zum Aufgabengebiet gehören. Aus Freundlichkeit werden diese dann erledigt, auf ein Danke wartet man leider oftmals vergebens.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nahezu gar nicht! Die Vorgesetzten versuchen den "kleinen Dienstweg" zu nehmen und vergessen dann ganz schnell wieder was sie versprochen haben. Auch so wird lieber hinten rum über einen Kollegen/Mitarbeiter gesprochen. Wenn es eine Veränderung gibt, die einen persönlich betrifft, bekommt man es oftmals über Dritte und als aller letztes mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittliche Bezahlung, für die Aufgaben, die verlangt werden.
Gleichberechtigung
Leider fehl am Platz. Man hat das Gefühl, als Mann wird man bevorzugt und bekommt mehr Aufmerksamkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
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Glück liegt nahe am Unglück
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparkasse Pfullendorf-Meßkirch in Leibertingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Abteilung wurde gesehen, Azubis untereinander hatten Guten Zusammenhalt und durften diesen diesen fördern durch Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Redet mit den Mitarbeitern die öfters negativ auffallen und sucht nach Lösungen damit Azubis nicht fertig gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Azubis zu und helft ihnen wenn sie Probleme haben. Psychische folgen sind sehr leicht zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auch auf die Abteilung an
Karrierechancen
Bankfachwirt wäre möglich gewesen
Die Ausbilder
Hat sich im Büro zurückgezogen, wusste ganz genau das es bei einzelnen Abteilungen schwierig für auszubildende ist und hat nichts unternommen. Am Ende zum Abschied nur gefragt "woran es wohl liegt das Sie gehen" ...
Spaßfaktor
Azubis untereinander hatten einen guten Zusammenhalt
Aufgaben/Tätigkeiten
Jede Abteilung wurde besucht
Respekt
Kam auf die Abteilung an, aber Azubis dienten eher für Arbeit die niemand machen will
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Sparkasse mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Pfullendorf-Meßkirch in Pfullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- der Zusammenhalt ist zum Teil sehr gut
- Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht keine Möglichkeit Karriere zu machen. Die Mitarbeiter werden zum Teil über mehrere Monate hingehalten und keine klaren Aussagen getroffen. Der Mitarbeiter ist das wertvollste Gut bei einem Dienstleister. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Verbesserungsvorschläge
- Personalentwicklungskonzept
- Allgemein mehr in die Mitarbeiter investieren
- Digitalisierung (Papierloses Büro)
- Informationsaustausch
- Führungskräfte hinsichtlich Mitarbeiterführung schulen
Image
Aufgrund der Zugehörigkeit zur Sparkassen-Finanzgruppe sehr gut.
Work-Life-Balance
Aufgrund Zeiterfassung sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
In der Zwischenzeit wird nach der Ausbildung der Bankfachwirt angeboten. Einzelne Bereiche erhalten aufgrund der Regulatorik und Neuerungen Fortbildungen. Jedoch wird nicht viel Wert auf die Weiterentwicklung von Mitarbeitern gelegt. (Gibt kein Personalentwicklungskonzept)
Gehalt/Sozialleistungen
Als Mitarbeiter nach der Ausbildung sehr dürftig. Als Externer hat man bessere Chancen.
Die Sozialleistungen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel Papier verbraucht. Es erfolgt aktuell kein Umdenken in dieser Hinsicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Bereiche ist sehr gut. Nur der gesamte Zusammenhalt um etwas zu erreichen ist nicht vorhanden. Ist auch daran geschuldet, dass hier wenig Wert darauf gelegt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen Konflikten aus dem Weg und können damit nicht umgehen. Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen einbezogen. Entscheidet i.d.R. nur Vorstand.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unbefriedigend. Die Büros sind zum Teil in einem schlechten Zustand und mit alten Teppichböden ausgestattet. Die Technik entspricht der IT-Anforderungen und ist gut.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Wesentliche Änderungen werden unzureichend kommuniziert. Die einzelnen Bereiche stimmen sich nicht ab.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Spar"kasse - GUT für Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Pfullendorf-Meßkirch in Pfullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das Produktportfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...das fehlende Vertrauen bezüglich Leistungsbereitschaft und -erbringung in seine Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
typisch TvÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...viel zu viel Verbrauch von Papier, da alles doppelt und dreifach ausgedruckt werden muss (teilweise aber auch den gesetzlichen Vorschriften geschuldet)
Kollegenzusammenhalt
...hat im Laufe der Zeit leider nachgelassen. Aus meiner Sicht liegt das am wachsenden Leistungsdruck und den steigenden Anforderungen sowie der laufenden Kontrolle. Dadurch entsteht eine "Ellenbogenmentalität", welche das Betriebsklima negativ beeinflusst.
Vorgesetztenverhalten
Gestellte Forderungen und "Zielvorgaben" nicht immer realistisch.
Arbeitsbedingungen
Teilweise offene Beraterbüros, dadurch höherer Lärmpegel und eingeschränkte Diskretion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber auf Sparkurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Pfullendorf-Meßkirch in Pfullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheiten, Gleitzeit, gutes miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss mehr Struktur ins Unternehmen eingebracht werden.
Bei Entscheidungsfragen lässt sich das Unternehmen viel zu viel Zeit.
Führungskräfte sollten sich besser absprechen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr Struktur ins Unternehmen eingebracht werden.
Bei Entscheidungsfragen lässt sich das Unternehmen viel zu viel Zeit.
Führungskräfte sollten sich besser absprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr niedrig, es wird angefangen, dass Weihnachtsgeld und co. zu reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, unkoordiniert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für die Region!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Pfullendorf-Meßkirch in Pfullendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse Pfullendorf-Meßkirch durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Sparkasse Pfullendorf-Meßkirch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkasse Pfullendorf-Meßkirch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.