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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Regen-Viechtach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Regen-Viechtach
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Regen-Viechtach
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich die Arbeitsatmosphäre als gut erlebt.

Sicherlich immer von der Abteilung/Geschäftsstelle abhängig.

5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation meiner vorgesetzten Stelle stets gut. Als Führungskraft im Vertrieb wurde ich stets rechtzeitig über Änderung informiert. Ich konnte diese somit immer auch an mein Mitarbeiter weitergeben bevor eine offizielle Kommunikation stattgefunden hat.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Zu meiner Zeit sehr gut.
Auf nahezu alle Kollegen war verlass.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Großzügige Regelung für Überstunden. Abfeiern war auch nie ein Problem

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

War mit meiner Führungskraft stets zufrieden. Offene Kommunikation. Versuchte Probleme stets Zeitnahe zu lösen.

4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Vertrieb ist Vertrieb.
Durch viele Beratungsfelder jedoch nie langweilig

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