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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Schweinfurt-Haßberge die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wird mein Anliegen nicht ernst genug genommen trotz einige Gespräche
Ich denke die Arbeitsatmosphäre ist unterschiedlich, je nachdem wer der/die Vorgesetzte ist. Hier sollte mehr auf die Fluktuation in den jeweiligen Bereichen geachtet werden, denn meist liegt es am Vorgesetzten und solange sich da nichts ändert werden Stellen nicht dauerhaft besetzt sein.
Leider finden seit Fusion keine Betriebsversammlungen statt in der Mitarbeiter über den aktuellen Stand und das weitere Vorhaben des Instituts informiert werden - auch persönliche und Lobende Worte an seine Mitarbeiter sollte ein VV in gewissen Abständen aussprechen.
Ist immer das was man draus macht, ich habe bisher nur super Kollegen/Kolleginnen gehabt. Natürlich gibt es auch ausnahmen aber die sind nicht die Regel.
Keine negativen Erfahrung gemacht