20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten, Ankauf von Urlaubstagen möglich
Kommunikation kann verbessert werden, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Wohlfühlambiente fehlt
Gehalt kommt pünktlich
Nicht gewünscht
Einige Kollegen werden von Vorgesetzten bevorzugt
Veraltet, Warmwasser wurde abgestellt
Könnte besser sein
Gute Kompatibilität zwischen Beruf und Familie- viele Teilzeitmodelle möglich
Tolle Teams in den Geschäftsstellen
Arbeitszeit flexibel
Mobiles Arbeiten möglich
Abstimmung im Team verläuft reibungslos
Seminare, Studium nebenberuflich möglich, Karriere als Führungskraft
Tarifvertrag des öffentlichen Dienst
Nachhaltigkeit ist wichtig und wird immer stärker in den Focus gestellt
Viel Spaß bei der Arbeit
Tolle Teams
Führungskräfte sind diePersonalentwickler vor Ort
Offene Kommunikation
Feedback wird aktiv angefordert
Early Follower, was Neuerungen angeht
Chancen der Digitalisierung werden aufgegriffen
Gute Arbeitsbedingungen durch Regelungen zum mobilen Arbeiten.
Noch zu geringe Förderung im Bereich Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Teilweise (themenabhängig) zu geringe Entscheidungsfreudigkeit
Weiterentwicklungsgeschwindigkeit erhöhen
Bessere Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter - Stärken fördern!
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Kommunikation
Für den fünften Stern, muss allen Mitarbeitern die gerne möchten und könnten, die Möglichkeit zum flexiblen-mobilen Arbeiten gewährt werden.
- Arbeitgeber im Aufbruch, es werden viele Veränderungen angestoßen; dabei werden eigene Ideen gehört und umgesetzt
- sehr gute Work-Life-Balance
- kurze Entscheidungswege
- hohes soziales, kulturellen und sportliches Engagement in der Region
-> siehe Verbesserungsvorschläge
Optimierung der bereichsübergreifenden Kommunikation sowie Intensivierung der Kommunikation
Der Kostendruck ist hautnah.
Kommt drauf an.
Es dreht sich alles nur noch um die Reduzierung von Personalkosten.
Gute Arbeitsatmosphäre
Unakzeptabel
Direkte Führungskraft gut, aber die höheren Führungsebenen nicht tragbar
Völlige Intransparenz
Die Frauenquote in der Führung ist sehr gering und wird auch noch mehr reduziert.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend wertschätzend und mitarbeiterorientiert. Die Sparkasse hat viele klasse Teams, welche über einen guten Teamspirit verfügen. Insgesamt ist in der Sparkasse viel im Umbruch, so dass jeder Mitarbeiter/in eine hohe Veränderungsbereitschaft mitbringen sollte. Hier habe alle Mitarbeiter die Chance sich einzubringen. Die Sparkasse ist gerne Vorreiter in vielen Themen, was ich positiv wahrnehme.
Die Work-Life-Balance ist eine absolute Stärke der Sparkasse Stade-Altes Land. Teilzeitmodelle werden sehr stark unterstützt. Es gibt eine Variable Arbeitszeit. Aktuell arbeitet die Sparkasse an attraktiven Home-Office-Lösung und an dem Themenfeld "mobilen Arbeiten". Es gibt ein umfängliches betriebliches Gesundheitswesen.
Die Sparkasse unterstützt die individuelle Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Tagesseminar bis zum Hochschulstudium. Auch in Top-Positionen setzt man auf junge Menschen.
Aus meiner Wahrnehmung zahlt die Sparkasse Stade
-Altes Land überdurchschnittlich gut. Es gib finanzielle Anreize für leistungsstarke Mitarbeiter.
Es gibt einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen und in den einzelnen Teams. Ich habe mich in der kollegialen Zusammenarbeit stets wohl gefühlt. Die Sparkasse ermöglicht es den Führungskräften Team-Events o.ä zu veranstalten um den Zusammenhalt zu stärken.
Die Vorgesetzten sind wertschätzend und mitarbeiterorientiert. Aktuell werden neue Führungs-Standards gearbeitet. In Vertriebsbereichen werden die Führungskräfte regelmäßig gecoacht und können sich weiterentwickeln. Aus meiner Erfahrung sind die Führungskräfte kritikfähig und zukunftsorientiert.
Die Arbeitsbedingungen sprechen mich sehr an. Jeder Mitarbeiter kann flexibel arbeiten und seine Ideen einbringen um die Sparkasse zu verbessern. Vertliebliche Leistung wird honoriert und belohnt.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Zugang über ein Intranet und über die Führungskräfte zu allen wesentlichen Informationen der Sparkasse. Es gibt diverse Formate und Projekte in denen man sich untereinander austauschen kann. Ich wünsche mir teilweise eine Kommunikation, welche noch direkter und transparenter ist.
Viel Gestaltungsspielraum
Sparkasse ist immer noch die Marke des Vertrauens
Unschlagbar flexibel und gut
Wenn es Sinn macht ist vieles möglich
Gehälter Top, Sozialleistungen sind noch ausbaufähig
Hier fehlt noch ein wenig der Nachhaltigkeitsgedanke
Sehr nette und sympathische Kollegen
Mitarbeiter werden früh in Entscheidungen einbezogen
Mittlerweile auf dem Stand der Technik
Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht gefördert
Sehr spannende Tätigkeiten
Viele nette Kolleginnen und Kollegen
Wasser predigen Wein trinken. Vorleben des Vorstands
Vorleben des Vorstandes
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