Fusion-Vorstände bescheren sich vorher nochmal ordentlich selbst! Hohe vorz. Abfindungen, Hochstufung vor Ruhestand ect.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der derzeitigen Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Auf Tiefpunkt
Kommunikation
Alles wird von Oben und "Getreuen" schön geredet und präsentiert
Kollegenzusammenhalt
Klappt noch
Vorgesetztenverhalten
Vorwiegend unterirdisch. Getrieben von Karrieredenken und hoheitsnickend.
Umgang mit älteren Kollegen
Stehen angeblich im Weg. Erfahrungen zählen nicht. Blindes Prozessdenken der Führung.
Arbeitsbedingungen
Weniger ist mehr....sprich am billigsten. In allen Bereichen wird sich totgespart.
Das betrifft selbst die "menschlichsten Bereiche"...sprich Sanitär...unterirdisch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen wird sich ja so sozial präsentiert. Intern wird abgefackelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gedrückt wo es geht. Qualität zählt nicht mehr. Hauptsache billig, billig, billig.
Image
Führung trifft geschäftspolitisch fatale Fehlentscheidungen. Kleinkariertes Verhalten. Dringt natürlich in die Öffentlichkeit. Bewertungen in Facebook und anderen Medien zeigen die Wirkung!
Karriere/Weiterbildung
Wer spurt, nicht aufmuckt ...und die Philosophie der Führung trifft, schafft es ein Stück weiter