23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 26%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur und die offene Tür der Führungskräfte (Aussage kann ich jedoch nur bedingt für die gesamte Sparkasse treffen). Wie so häufig sollte sich jeder sein eigenes Bild machen. Die negativen Bewertungen über kununu in der Vergangenheit kann ich selbst nur bedingt nachvollziehen.
Das Gesamtfazit für mich ist sehr positiv und besonders in der Corona-Pandemie war die Sparkasse ein sicherer Arbeitgeber, der sich sehr stark für seine Kunden eingesetzt hat (auch hier deutlich/mehr besser als die Berichterstattung).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinbar für Auszubildende und DH-Studenten in den letzten Jahren weniger interessant geworden. Jungen Mitarbeitern fehlt häufig die Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Die Ziele der Fusion z.B. Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind für die Zukunftsfähigkeit zwingend notwendig und sollten ernst genommen werden.
Der erhöhten Fluktuation aufgrund der Fusion sollte durch Mitarbeitergespräche und offene Kommunikation über individuelle Aufstiegschancen/Limitationen entgegengewirkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team kann man sich auf jeden verlassen.
Image
Im Vergleich zu den Mitbewerbern ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Im Stab lässt sich die eigene Arbeitszeit flexibel einteilen, wodurch auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen ausreichend Ausgleich geschaffen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurden sämtliche Weiterbildungen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb der Branche und Region durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist durch Förderung der Region stark ausgeprägt (5 Sterne), Umweltbewusstsein soll im Rahmen der Fusion gefördert werden (erste Maßnahmen wurden eingeleitet)
Vorgesetztenverhalten
In beide Richtungen offene Kommunikation gewünscht und von den direkten Führungskräften auch so gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch und technisch nicht auf dem aktuellen Stand. Die Grundanforderungen werden erfüllt. Mobiles Arbeiten (durch Corona beschleunigt) angeboten.
Kommunikation
Im Rahmen der Fusion im Umbruch, wird zunehmend besser.
Gleichberechtigung
Frauen sind trotz des enormen Anteils an weiblichen Mitarbeiterinnen stark unterrepräsentiert.
Interessante Aufgaben
Sehr ausgewogenes Aufgabengebiet. Bleibt durch ständig wandelende Anforderungen stets abweichungsreich.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird nur noch gedrückt, hauptsache billig
Verbesserungsvorschläge
sich auch mal um die Mitarbeiter kümmern, die halten den Betrieb aufrecht
Arbeitsatmosphäre
gedrückt, Ellenbogengesellschaft
Work-Life-Balance
was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach aussen top
Karriere/Weiterbildung
wer gut schleimen kann kommt weiter
Kollegenzusammenhalt
gegeneinander ausspielen
Umgang mit älteren Kollegen
mies, die müssen raus, sind nicht mehr schnell genug
Vorgesetztenverhalten
Druck in allen Bereichen
Arbeitsbedingungen
wenn was passiert, dann tut sich was
Kommunikation
von den Kunden erfährt man manches zuerst
Gehalt/Sozialleistungen
es wird gedrückt
Interessante Aufgaben
wenn nicht schon vor der Stellenausschreibung wer sie bekommt festgemacht, ganz gut
Image
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Führungsroboter, hörige und ängstliche Belegschaft und null Perspektive „völliger Stillstand“
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Audit Beruf und Familie sollte wieder mal überprüft werden
Kollegenzusammenhalt
Wird auch immer schlechter, jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
Unterirdisch, nur „Pflasterkleben“, neue Kommunikationsplattform „Babble“ verfehlt Ziel. Umgang mit Kunden fragwürdig
Interessante Aufgaben
Wer sich an Vorstellungen der Führung anpasst ja, Rest wird systematisch ausgebremst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fusion-Vorstände bescheren sich vorher nochmal ordentlich selbst! Hohe vorz. Abfindungen, Hochstufung vor Ruhestand ect.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der derzeitigen Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Auf Tiefpunkt
Image
Führung trifft geschäftspolitisch fatale Fehlentscheidungen. Kleinkariertes Verhalten. Dringt natürlich in die Öffentlichkeit. Bewertungen in Facebook und anderen Medien zeigen die Wirkung!
Karriere/Weiterbildung
Wer spurt, nicht aufmuckt ...und die Philosophie der Führung trifft, schafft es ein Stück weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gedrückt wo es geht. Qualität zählt nicht mehr. Hauptsache billig, billig, billig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen wird sich ja so sozial präsentiert. Intern wird abgefackelt.
Kollegenzusammenhalt
Klappt noch
Umgang mit älteren Kollegen
Stehen angeblich im Weg. Erfahrungen zählen nicht. Blindes Prozessdenken der Führung.
Vorgesetztenverhalten
Vorwiegend unterirdisch. Getrieben von Karrieredenken und hoheitsnickend.
Arbeitsbedingungen
Weniger ist mehr....sprich am billigsten. In allen Bereichen wird sich totgespart.
Das betrifft selbst die "menschlichsten Bereiche"...sprich Sanitär...unterirdisch!
Kommunikation
Alles wird von Oben und "Getreuen" schön geredet und präsentiert
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Caotischter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts
Arbeitsatmosphäre
Ist bemüht ein "schlechtes Arbeitsumfeld" zu schaffen
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wenn sehr vorstandsfreundliche Gesinnung vorliegt.
Vorgesetztenverhalten
Werden gedrillt, Druck zu machen. Wer nicht mitspielt wird als "Weichei" ausgemerzt
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart was das Zeug hält. Hauptsache dem Vorstand geht es gut
Kommunikation
Wichtiges wird nur "oben" ausgemacht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Fake! Positive Beurteilungen werden bewusst vom Unternehmen eingegeben. Siehe schon den "Aufbau". Eindeutig!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für Nix!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Fast alles, Echt gemeintes Vorbildverhalten!
Arbeitsatmosphäre
Mies, Fusion steht an, die "Oberen" werden erst mal satt gemacht. Mal sehen was der Rest dafür ausbaden muss.
Image
Immer schlechter...nur "Bockmist von Oben"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinheilig! Nur Pressewirksame Fakes
Karriere/Weiterbildung
Geht
Kollegenzusammenhalt
Gott sei Dank....Flurfunk funktioniert noch
Umgang mit älteren Kollegen
Raus damit!
Vorgesetztenverhalten
Kuscher!
Arbeitsbedingungen
Kostet nur!...Motto...geht auch Ohne!!
Kommunikation
Nur noch Diktate
Gehalt/Sozialleistungen
Geht grade noch so
Interessante Aufgaben
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Betrieb mit Zukunft, starkes regionales Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- geht mit dem Wandel der Zeit
- unterstützt tatkräftig bei Weiterbildungs -und Karrieremöglichkeiten
- bereits während der Ausbildung ein Plan wie es danach weitergeht
- offene und freundliche Kommunikation
- Förderung von Weiterbildung
- Potenzialanalyse für weiteren Weg in der Sparkasse
- Einfluss von Mitarbeiter auf die Unternehmenskultur
- Gute Kommunikation mit der direkten Führungskraft, regelmäßiger Austausch und Unterstützung
- Seminare zur Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikationkanal, sowie veraltete Technik, daran wird aber aktuell auch gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechtes Image, schlechter Stil, die Geschäftsleitung scheint nur Hoheitsdenken zu besitzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht wird da alles falsch gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Fettnäpfchen in das die Geschäftsleitung nicht tritt.
Verbesserungsvorschläge
wie wäre es mit Selbstreflexion der Geschäftsleitung?!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Herausforderung bei gutem Zusammenhalt und angenehmer Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Gesamtbank ist die Atmosphäre eher angespannt. Es herrscht eine hohe Unzufriedenheit und schlechte Stimmung bei den Mitarbeitern. In der Firmenkundenberatung ist die Atmosphäre unter den Kollegen/Innen sehr gut, aber hohe Arbeitsbelastung.
Kollegenzusammenhalt
In der Firmenkundenabteilung sehr guter Zusammenhalt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider und attraktiver Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit kranken Mitarbeitern ist sehr fürsorglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung könnte noch leistungsorientierter werden
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation stärken, um die Attraktivität besser herauszustellen
Image
Obwohl Sparkasse allgemein als verstaubt gilt, wird viel für die Digitalisierung getan.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung ist das Fortkommen leicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse Südliche Weinstraße durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkasse Südliche Weinstraße als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.