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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Worms-Alzey-Ried die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Worms-Alzey-Ried
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Worms-Alzey-Ried
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Nach Leistung beurteilen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie man das kennt. Abteilungsintern gut. Von oben nach unten eher schlecht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise gut-teilweise ist sich Jeder selbst der Nächste

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Filialen (sofern noch vorhanden) müssen zu den Öffnungszeiten besetzt sein

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so - mal so

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes Betriebsklima, freundlicher Umgang. Jeder ist gefragt, seinen Beitrag für eine positive Atmosphäre zu leisten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Teamsitzungen, Jour-Fix und Mitarbeitergesprächen oder über digitale Medien. Es gehört zum Job, sich selbst Informationen einzuholen. Manchmal wäre weniger mehr.

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