5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei allen Schwierigkeiten, die das Allgemeine Geleichstellungsgesetz mit sich bringt: Betrachten Sie auch Bewerber als Kunden und treten Sie diesen gegenüber auch so auf. Fundierte Gründe zu nennen, kann zu keiner Diskriminierungsklage führen, sondern lässt Sie gegenüber der Konkurrenz in einem wohltuend anderen Licht erscheinen. Auf meine freundliche Nachfrage per E-Mail nach den Gründen der Absage überhaupt nicht zu reagieren, ist stillos.