Umdenken muss definitiv stattfinden, um wieder der Arbeitgeber zu werden der er mal für mich war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz bei aufzeigen von Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeitenden und reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr individuell. Auch tagesform abhängig. Sehr hohe Krankenquote.
Kommunikation
Zu viele Meetings ohne Inhalt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, die nicht gelebt werden darf. Überstunden sind aber auch nicht erwünscht, dennoch soll an mehreren Tagen auch extra lange gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskräfte sind oftmals noch an den Mitarbeitenden interessiert, die Führungskräfte darüber sind mehr als fraglich…
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mitarbeitenden, die eine andere berufliche Vision haben als die Führungskräfte und den Mitarbeitenden, die ohne Abzweigungen den vorgeschlagenen Weg verfolgen, kann zu viel Missgunst und Stolpersteinen führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile sind die „ältesten“ durch Vorruhestandsregelungen nicht mehr im Betrieb. Leider damit auch Expertise die nicht mehr vorhanden ist…
Arbeitsbedingungen
Viel zu viele Mitarbeitende in einen Großraumbüro. Der Lärmpegel ist gewaltig und man muss Glück haben überhaupt einen Schreibtisch zu ergattern. Und selbst wenn heißt es routieren. Ständiger Wechsel zwischen Schreibtisch A, Büro und Schreibtisch B. Während des Arbeitstages nicht in der Woche. - Homeoffice ist nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
System verschlingt Unmengen an Papier, obwohl es digitale Lösungen gibt. Die FI ändert die Problematik nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Vermögenswirksame Leistungen und im Kreis Düren einen Zuschuss zum Fitnessstudio. (Ausgewählte Studios/Kooperationen)
Image
Aktuell sehr hohe Unzufriedenheit in den eigenen Reihen. Einzelne Führungskräfte wurden gebeten dem Grund nachzugehen. Bislang keine Veränderung zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Individuell. Kommt auf Führungskraft und Mitarbeitenden an.