Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Düren die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gute Kommunikation - manchmal ein wenig zuviel, schafft man kaum, alle mails zu lesen
wir verfolgen alle ein Ziel, unser gemeinsames Ziel zu erreichen mit gegenseitiger Unterstützung
die Wichtigkeit wird erkannt und mit und mit umgesetzt
homeoffice wird von den Beratern überwiegend schon tageweise genutzt
sehr gut : Familientag
fördernd und fordernd im positiven Sinne - die Vorgesetzte stellt sich in jeglicher Situation vor die Mitarbeiter, gerade wenn es mal schwierig mit Kunden wird
im Vertrieb ist es immer spannend- z. B. neue Produkte - geändertes Kundenverhalten
tolle Atmosphäre- Alle Beratungscenter wurden immer wieder mal renoviert