Ein Wandel muss her, um zu alten Stärken zurückzukehren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Düren in Niederzier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung und Weiterbildung werden sehr gut unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahren in alten Mustern und Visionen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen. Mauern brechen. Individuelle Lösungen anbieten. Zuhören!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den Vertriebsabteilungen verschlechtert sich rapide. Mitarbeiter arbeiten mindestens für zwei auf Grund von Vakanzen und zunehmenden Krankenstand.
Kommunikation
Der Wille ist da, die Mühlen der Sparkasse malen langsam…
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht mehr wäre…
Work-Life-Balance
Undankbare Überstunden notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle müssen mitziehen. Wille und Bereitschaft „jüngerer“ Kollegen ist erforderlich damit die „älteren“ mitkommen. Führungsebene nimmt keine Rücksicht.
Arbeitsbedingungen
Druck, Bedrohung und Erpressung in Einzelfällen aufgetreten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nimmt ab.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn Plan A verfolgt wird.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
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