Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkassen-Personalberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Teammitglieder und Teamleitung super, im Prozess teilweise noch ausbaufähig
Letztendlich wollen wir alle an einem Strang ziehen und das gleiche Ziel erreichen
Die Teamleiter stehen jederzeit hinter einem
Viel Freiraum und spannende Aufgaben. Das Team ist Weltklasse!
Durchweg positives Arbeitsumfeld, selbst wenn man einen schlechten Tag hat, wird man damit nicht alleine gelassen