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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Intransparenter langwieriger Bewerbungsprozess, völlig veraltete Strukturen-nicht zu empfehlen

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 als Spezialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Arroganz ablegen, zeitnah kommunizieren, Vorlaufzeiten für Assessment Center drastisch einkürzen bzw. dieses althergebrachte Verfahren besser ganz über Bord werfen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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