Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkassenverband Bayern die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz wird angestrebt, was in der Fülle und Dynamik der Infos oft herausfordernd ist.
Gutes Miteinander. Zusammenhalt und persönliche Ebene wird durch Events gefördert.
Hängt an einem jeden selbst; ist möglich. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Offene Ohren und Türen, Transparenz.
Gute Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Hohe Vertrauensbasis.
Jeder wird geschätzt, wie er ist.