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    1 Bewertung von Bewerbern

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Unhöfliche und abschätzende Absage im Schnellverfahren

    1,8
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2014 als Prüfungsassistent beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Kaum Sozialkompetenz sowohl beim Interview als auch in der Formulierung und Ausgestaltung der schriftliche Absage. Eine Negativerfahrung...

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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