Unternehmen mit Herz & Ambitionen für alle mit dem Ziel zur Selbstverwirklichung!
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Tools & Software, Angebot der betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiter-Events oder Get-Together, Essenszulage und eine ökologische Mülltrennung. ;-)
Arbeitsatmosphäre
Jeder gestaltet die Arbeitsatmosphäre aktiv mit. Es gibt aktuell 5 Einzelbüros und eine große Lobby mit der Möglichkeit für weitere Arbeitsplätze. Einerseits wird dadurch ein konzentriertes und fokussiertes Arbeiten gefördert, andererseits muss man sich aktiv darum bemühen sich auch mal Raum für einen Small-Talk zu nehmen. Es wird zudem erwartet das jeder Eigenverantwortlich und ohne Kontrolle mit seiner Arbeitszeit und den jeweiligen Prioritäten umgeht. I like!
Kommunikation
Ich schätze den offenen und direkten Umgang, es wird miteinander und nicht übereinander gesprochen!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen nehme ich als stets ansprechbar und extrem hilfsbereit wahr. Es gibt im Team immer wieder "Tandems", wenn man bspw. gemeinsam an Mandaten und Projekten arbeitet. Das bringt extrem viel Spaß sowie Freude und ist abwechslungsreich, sodass man sich gut die Bälle hin und her spielen kann.
Work-Life-Balance
Da die meistens Kollegen im Unternehmen Familie haben, steht das Vereinbaren mit dem Beruf und den Ambitionen im Fokus. Der Traum davon, montags gerne zur Arbeit zu kommen und ausgeglichen zu sein, ist Realität. ;-)
Vorgesetztenverhalten
Ein "klassisches" Vorgesetztenverhalten kann ich hier gar nicht bewerten. Für mich ist es partnerschaftlich, ohne Hierarchie und immer auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist sehr effizient und alle arbeiten daran, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Das bedeutet insbesondere den Kontakt im Markt mit Leads, Kunden oder Kandidaten. Es werden nun in Zukunft auch einige Projekte gestartet, die dem Unternehmen dabei helfen die Ziele noch besser zu erreichen. Demnach kann sich jeder auch einbringen, andere Aufgaben zu übernehmen oder auch Ideen zu pitchen.
Arbeitsbedingungen
Hier findet man einen kleinen Teil einer TEAL Organisation wieder, denn: Ich durfte mein Equipment eigenständig auswählen und vollständig darüber entscheiden, was im Office oder Home Office nützlich ist um die Produktivität oder das Wohlfühlen zu steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Partner unterstützen sehr aktiv soziale Projekte und Organisationen. Die Regionalität und das soziale Engagement ist allen ein wichtiges Anliegen!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktdurchschnittlich, es gibt ein faires und transparentes Vergütungsmodell.
Image
Die Kundenbeziehungen bestehen schon über einen sehr langen Zeitraum. Das spricht absolut für den "Boutique-Gedanken" und die Besetzungs- sowie Weiterempfehlungsquote ist gut bis sehr gut.