Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sparkm die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und transparent - Wünsche, Anregungen und Kritik sind willkommen und werden stets ernst genommen.
Hier hat jeder ein offenes Ohr, Hilfe und Unterstützung untereinander sind selbstverständlich.
Die Arbeitszeiten kann man sich sehr gut selbst einteilen und es bleibt genug Raum, um Familie und Job zu vereinbaren.
En echtes Miteinander auf persönlicher Ebene und hohe professionelle Standards sorgen für eine effiziente Arbeitswelt, in der man sich wohlfühlt.
Wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit - das Miteinander steht im Vordergrund.