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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut nicht zu empfehlen.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders junge Frauen und Menschen mit Idealismus und hohem Pflichtbewusstsein laufen Gefahr regelrecht ausgebeutet zu werden.
Außerdem als Vertragspartner absolut unzuverlässig. Zweimal wurde mein Vertrag zum versprochenen Termin nicht ausgefertigt.

Verbesserungsvorschläge

Lasst euch extern beraten.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der fehlenden Führung und Struktur ist meist eine frustierte, fast resignierte Stimmung zu spüren.

Work-Life-Balance

Es gibt praktisch keinen Feierabend, sondern man wird zu allen Tages- und Nachzeiten kontaktiert. Wochenendschichten und Überstunden werden vorausgesetzt und implizit wird klar gemacht, dass man sie nicht aufschreiben soll.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden während meiner Zeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe ich nicht wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollgen waren unterstützend und herzlich.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich vor allem allein gelassen gefühlt. Die Führung schien mir selbst überfordert und war deshalb kaum ansprechbar und antwortet auch auf E-Mails und Anrufe nicht, sodass Dinge oft anbrennen und in einem einzgen Panikmodus operiert wird.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist zentral gelegen, aber aber sanierungsbedürftig. Es gibt kein Wasser, und man kann nicht mal das aus der Leitung trinken.

Kommunikation

Kaum stringente Kommunikation, Termine werden angesetzt und meist kurzfristig wieder gecancelt.

Interessante Aufgaben

Vorschläge für eine politische Strategie oder inhaltliche Arbeit gingen unter, weil überwiegend Klüngelei und Machtspielchen den Berufalltag prägten.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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