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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Special Olympics World Games Berlin 2023 Organizing Committee gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Special Olympics World Games Berlin 2023 Organizing Committee gGmbH
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Special Olympics World Games Berlin 2023 Organizing Committee gGmbH
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Komminikation im eigenen Team lief super, zwischen verschiedenen Teams war sie aber teilweise problematisch und ausbaufähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in der gesamten Organisation war sehr groß, man war bei Herausforderungen nie alleine.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Erwartungshaltung zum (persönlichen) Einsatz für den Job war teilweise sehr hoch und hat dazu geführt, dass man vieles vom Arbeitsalltag mit nach Hause genommen hat. Auch waren viele Teams unterbesetzt, was abseits der Zeit direkt vor der Veranstaltung teilweise zu vielen Überstunden führte.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir fehlten oft klare Ziele, die ich erfüllen sollte und ein offenes Ohr, wenn ich nicht weiter wusste. Gleichzeitig habe ich dadurch relativ schnell gelernt, selbstständiger zu arbeiten und entscheidungsfreudiger zu werden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für so ein Event und diese Zielgruppe zu arbeiten war einfach nur toll und hat super viel Spaß gemacht.

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