11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeit bei specter automation bietet eine außergewöhnlich "coole" Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit und Innovationsgeist geprägt ist. Ich konnte hier unglaublich viel lernen, da ich vom ersten Tag an ein integraler Teil des Teams war und meine Beiträge geschätzt wurden. Besonders beeindruckend ist das hilfsbereite Team, das nicht nur bei Fragen immer zur Stelle ist, sondern auch großen Wert auf den Austausch und die gemeinsame Weiterentwicklung legt. Zudem wurde mir früh die Möglichkeit gegeben, eigene Initiative zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen, was meinem Wachstum sehr zugutekam. Diese Mischung aus Unterstützung und eigenem Gestaltungsspielraum macht specter automation zu einem inspirierenden und fördernden Arbeitsplatz, an dem man sich schnell wohlfühlt.
sehr locker und ein gutes Klima
Gutes Image, bei denen die specter kennen
Viel Freiraum und auch Verständnis bei Alltagsproblemen
keine Berührungspunkte, aber sehr gut, da sich specter sehr entwickelt
für ein Praktikum sehr gut
keine wirklichen Berührungspunkte, jedoch ist Innovation und Ressourcen Ersparnisse der Punkt wo specter ansetzt
alle ziehen an einem Strang
kaum ältere Kollegen, aber sehr gut
sehr entspannt und locker, kümmern sich gut
schönes Büro, gutes Klima und Top Ausstattung
über digitale Tools super Anbindung
nicht einmal das Gefühl gehabt das Thema steht zur Debatte
von Anfang an interessant und eigene Aufgaben ohne das einem auf die Finger geguckt wird
Habe mich an keinem anderen Arbeitsplatz wohler gefühlt als hier! Die Atmosphäre ist nicht quantifizierbar. Ein cooles Teamevent fast jeden Monat mag aber die gute Atmosphäre unterstützt haben.
Top!
Arbeitszeiten und Urlaub sind super flexibel. Ich kann es kurzfristig ganz nach meinen Wünschen und ohne Rechtfertigung gestalten. Außerdem Remote-first, trotzdem kann ich auch jeden Tag ins Büro kommen wenn ich will. Habe auch praktisch keine Überstunden gemacht.
Hatte keine offiziellen Weiterbildungen, aber viel learning by doing während der Arbeitszeit. Habe sehr viel neues über Webentwicklung gelernt und gemacht.
Für die Situation ein sehr gutes Gehalt. Woanders könnte ich mehr verdienen, dafür gibt es woanders aber auch mehr Stress, Überstunden, Regeln, Büropflicht, nervigere Aufgaben etc. Hier also echtes Gehalt und kein Schmerzensgeld
Es ist kein Sustainability Startup, sondern eins für Software auf Baustellen. Ich würde den Aspekt als neutral bewerten. Alle sind sich Umweltproblemen bewusst, aber dieser Arbeitsplatz hat tendenziell einen anderen Fokus. Zum Glück passiert auch nichts verwerfliches und auch kein Greenwashing. Tatsächlich hat die Software das Potenzial, Baustellen auch klimaeffizienter zu machen. Ob das passiert liegt in anderer Hand.
Alle ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig, was sich super anfühlt. Einzelgänge auf Kosten anderer, wie ich sie woanders gesehen habe, habe ich hier nie erlebt.
Es gibt fast nur jüngere KollegInnen im Team, von daher schwierig zu sagen. Aber alles sowieso respektvoll
Habe immer realistische Aufgaben bekommen, auf mein Feedback wurde gehört und eingegangen. Es gab wöchentliche 1:1 Meetings mit dem Vorgesetzten um alles wichtige direkt zu klären. Erreichbarkeit und Unterstützung war auch perfekt.
Der Coworkingspace ist sehr neu und insgesamt sehr nice. Manchmal zu neu und unnötig digital/komplex, sodass ich mir einfache analoge Technik zurückwünsche. Konnte mit meinem eigenen Laptop im Home Office arbeiten, hätte aber auch einen Arbeitslaptop bekommen.
Direkt, respektvoll, und offen. Praktisch alles wird mit dem Team und innerhalb des Teams geteilt, sodass ich immer weiß was gerade bei allen passiert.
Trotz Tech und Baustelle sind nicht alles weiße Männer. Ich würde sagen die Diversity war sogar vergleichsweise hoch. Woanders vielleicht nicht selbstverständlich, aber hier ist klar dass alle gleichberechtigt unterstützt und eingebunden werden. Sprache ist auch fast immer Englisch.
Habe echt coole Sachen gemacht in der Zeit. Meine Rolle wurde sogar mit der Zeit mehr auf meine Präferenzen hin angepasst, sodass meine Aufgaben perfekt auf mich zugeschnitten waren.
-Die Kollegen und deren Kultur
-Die Flexibilität welche einem Geboten wird
-Eine Zeit welche sich nicht nach Arbeit anfühlte
Junges, dynamisches Team, welches Input wertschätzt.
Das Team ist tief überzeugt, was insgesamt für eine sehr positive Atmosphäre sorgt.
Ein flexibles Team, das Rücksicht auf persönliche Termine nimmt.
Ein Unternehmen, in dem persönliche Weiterentwicklung immer möglich ist und ausdrücklich unterstützt wird.
Die Bezahlung ist insgesamt sehr zufriedenstellend.
Es ist wie eine große Freundesgruppe, welche offen für Expansion ist.
Ich habe keinen Zweifel daran, das ein guter Umgang gehägt werden würde.
Klare realistische Kommunikation, ohne das direkte Gefühl von Hierarchie. Man ist wirklich EIN Team.
Ein modernes Büro, das keine Wünsche offenlässt.
Einfach direkte Kommunikation, die persönliches Wachstum leicht macht.
Es herrscht eine Teamkultur, in der jeder gleichermaßen wertgeschätzt wird.
Von Anfang an spannende Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Projekte zu initiieren.
Transparente Kommunikation, faire Entlohnung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung der eigenen Arbeit, Freiraum für kreatives und strategisches Anpacken
"Work Hard - Play Hard" wird bei specter vorgelebt. Alle geben ihr Bestes und arbeiten fleißig an ihren Projekten aber der Spaß im Office, oder bei Teamevents kommt nie zu kurz.
Sowohl die interne Meinung, als auch externe Berichte, spiegeln ein rasant wachsendes Startup in einer vielversprechenden Branche mit einem Team aus kompetenten Mitarbeitenden. Zusammen im Team freut man sich auf neue Updates, erreichte Ziele oder neue Herausforderungen.
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsrhythmus und kann selbst entscheiden, wann und wie lange er arbeiten möchte, solange die Ergebnisse stimmen. Trotzdem haben Führungskräfte immer ein Auge darauf, eine gesunde Work-Life-Balance innerhalb ihres Teams zu etablieren. Sie gehen aktiv auf Mitarbeitende zu, wenn sie das Gefühl haben, dass dies nicht mehr der Fall ist.
Da specter noch als ein Startup gilt, gibt es keine klassischen Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende. Alle Mitarbeitenden arbeiten auf das gleiche Ziel hinaus, specter als ganzes weiter zu bringen. Es wird einem selbst genüg Freiraum gegeben um eigene Ideen, Projekte oder Umstrukturierungen anzustoßen und im Team umzusetzen, so liegt ein großer Teil der Entwicklung bei einem selbst.
Trotz eines einfachen "Werkstudenten"-Verhältnis, wurde stets ein gerechter Lohn gezahlt. Gehaltsvorstellungen werden offen von beiden Seiten kommuniziert und Bedingungen für diese transparent ausgehandelt.
Trotz des stetig wachsenden Teams, zeitlichen und sogar räumlichen Unterschieden, schafft es specter weiterhin, Arbeitskolleg*innen miteinander zu vernetzen und ein "WIR"-Gefühl zu schaffen. Teamevents oder Office-Tage schaffen solche Gelegenheiten.
Da nur wenige der Mitarbeitenden bei specter als "ältere" Kollegen bezeichnet werden könnten und das Durchschnittsalter bei ca. 27 Jahren liegt, ist es schwierig darüber ein Urteil zu treffen. Allerdings schätzen wir stets die Erfahrung und Lernbereitschaft von Bewerbern unabhängig von Ihrem Alter.
Innerhalb meiner Zeit bei specter habe Ich mehrere Feedback-Gespräche mit meinen Vorgesetzten führen dürfen. Ob als eingetragener Termin oder nur zum Austausch mit einem Kaffee. Bei jedem Termin wurde ehrlich, zielorientiert aber auch verständnisvoll mit Problemen, Herausforderungen oder Feedback umgegangen. Unabhängig von Jobbezeichnung wird eine flache Hierarchie gelebt und der gemeinsame Austausch genutzt, um gemeinsame Ziele zu definieren und zu erreichen.
Ob Remote oder im Office, Nachts oder Tagsüber, specter bietet stets eine Möglichkeit zusammen im Team Ergebnisse zu erreichen.
Transparenz wird bei specter groß geschrieben. Es werden wöchentliche und monatliche Meetings zum Status von laufenden oder geplanten Projekten jeder Abteilung abgehalten um alle an der Entwicklung zu beteiligen und abzuholen.
Zugegebenermaßen ist eine "Gleichberechtigung" von Männern und Frauen bei einem "IT-Startup" welches in einer männerdominierten Branche wie der "Bauindustrie" arbeitet fast unmöglich aber specter versucht stets diesem Vorurteil zu trotzen und schafft dies auch teilweise in Bereichen wie Customer Success oder im Marketing.
Innerhalb meiner Abteilung durfte Ich eine Vielzahl an Projekten mitgestalten, planen und umsetzen. Selten betrafen diese Projekte nur die Marketingabteilung, und somit war ein abteilungsübergreifender Austausch zu möglichen Projekten und deren Gestaltung stets spannend und informativ.
Extrem flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, von überaus zu arbeiten trotzdem durch die Arbeit aus dem Büro Vorteile zu ziehen. Monatliche Team-Events stärken den Zusammenhalt enorm.
Als junges Unternehmen kann hier und da mal ein Prozess fehlen oder steckt noch mitten im Aufbau.
Der Team spirit ist großartig und die Teamevents sind die aller aller besten!!
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Man kann sich sehr schnell und einfach mit allen austauschen. Die Motivation der Kollegen und Kolleginnen ist überall zu spüren und man wird davon extrem angespornt selbst 120% zu geben.
Wie in der meiste Start-Ups ist es so, dass man aufgrund der Motivation das Privatleben manchmal etwas vergisst. Das ist aber hier eine individuelle Entscheidung, die viel für sich treffen und absolut kein muss.
Alle im Unternehmen arbeiten auf ein Ziel hin und das schweißt zusammen! Jeder Hilft wo er/sie kann und unterstützt die anderen so gut es geht.
Offene Ohren und viel Freiraum zur eigenen Entfaltung.
Jeder hat ein offenes Ohr und man wird gleich an die richtige Anlaufstelle weitergeleitet. Von Zuhause aus ist es ähnlich und man erreicht jeden recht fix.
Es kann aber auch mal vorkommen, dass im Arbeitsalltag eine Anfrage untergeht und man 1-2 mal nachfragen muss.
Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich ausgezahlt.
Durch die frühe Phase des Unternehmens und das dynamische Team kommen sehr viele Aufgabenbereich für jede Einzelnen in frage. Man kann sich so stark einbringen wie man möchte und viel Verantwortung Übernehmen.
So bleibt der Alltag spannend und vielseitig.
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