2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfahrungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sage ich nichts zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Rücksicht
Verbesserungsvorschläge
Die Menschlichkeit sollte nicht vergessen werden, auch nicht, wenn Probleme da sind.
Arbeitsatmosphäre
Man ist eine Nummer, kaum Menschlichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnütze Fahrten
Kollegenzusammenhalt
Unter Freunden ja,sonst eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Arbeitsbedingungen
Tagesabhänig
Kommunikation
Wurde schlechter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krankheitsbedingter Abteilungswechsel mit Umschulung, Arbeitgeber bewies Menschlichkeit auf hohem Niveau.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ehrlichkeit und das entgegen gebrachte Vertrauen in einen bestärkt und motivierte mich stets.
Ein Arbeitgeber der Distanz wahrt ohne die Nähe zu verlieren.
Toleranz sowie Akzeptanz zum Persönlichen Lifestyle ist hier ein Standard.
Niemand wird alleine gelassen und arbeiten immer Hand in Hand.
Mein erster mehr als fairer Arbeitgeber.
Je nach Stellung und Notwendigkeit auch diverse Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Flache Herachie, Türen blieben nur geschlossen wenn es wirklich notwendig war. Freundliche Atmosphäre mit angenehmer Arbeitsumgebung.
Image
Leider mit einem Stern Abzug da es immer Menschen gibt die erst das zu schätzen wissen was sie haben wenn sie es nicht mehr haben.
Work-Life-Balance
Je nach Position, Geschäftsführung und Leitende Angestellte arbeiten stets unaufgefordert zu viel.(meine eigene Meinung)
Als Angestellter wird man frühzeitig auf Urlaub und Überstunden hingewiesen, ausbezahlen bzw Ausgleich sind kein Problem.
Bei privaten Problemen wird steht's Verständnis im angemessener Weise entgegen gebracht.
Freizeit ist und bleibt Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stets Unterstützt und gefördert.
Einige Weiterbildungen und Schulungen finden sogar Jährlich und halbjährlich statt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich und werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gesundheitsprämie, Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld sind hier Standards.
Gehalt könnte immer mehr sein, aber individuellen Gehaltsansprüchen wird je nach Einbringung und Aufwand oft entsprochen.
Die Frage wie man fragt bzw verhandelt scheint aber immer mit ein zu fließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemerkenswertes Engagement beim Umweltschutz, sowie auch im sozialen Bereichen.
Fuhrparkleiter erklärt unteranderem bei Schulen den toten Winkel bei LKW's mit eigens dafür angefertigten Planen die neben den LKW angelegt werden
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen bestätigen die Regel, neue Mittarbeiter werden schnell ins Team integriert. Fehler werden korrigiert und nicht angeprangert.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst ehemaligen Angestellten die nun auf Rente sind wurden zu Veranstaltungen eingeladen bzw werden sogar eigens zu einer nur Ihnen gewidmeten Veranstaltungen eingeladen.
Älteren Angestellten wird die Arbeitsumgebung mit Technischen Hilfsmitteln erleichtert.
Vorgesetztenverhalten
Flache Herachie aller Vorgesetzten, selbst bei der Geschäftsführung.
Vorgesetzte sind stets erreichbar und beweisen immer ein vorbildliches Verhalten.
Man war nie nur eine kleine Nummer, sondern Teil ihres Teams.
Arbeitsbedingungen
IT technisch auf gutem Stand , Großraumbüros mit sehr viel Platz,definitiv nicht überfüllt.
Neue PC bzw PC Zubehör können unbürokratisch beim Abteilungsleiter wenn nötig beantragt werden, und sind innerhalb einer kurzen Zeitspanne verfügbar.
Homeoffice kann schnell und einfach beantragt werden und wird nicht vorweg verweigert.
Kommunikation
Abteilungen in Teams aufgeteilt die untereinander stark zusammen arbeiten, Abteilungsleiter sowie Teamleiter immer erreichbar und in unmittelbarer Nähe.
Gleichberechtigung
So wie es überall sein sollte nur das diese Firma es tatsächlich Schaft.
Interessante Aufgaben
Man wuchs an seinen Aufgaben ohne alleine gelassen zu werden.
Besonders interessant war die Abteilung Abrechnung die trotz des trockenen Stoffes sehr Abwechslungsreiche und interessant Aufgaben bot.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spedition Boll durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Spedition Boll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spedition Boll als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.