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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spedition Diez die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spedition Diez
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spedition Diez
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationPraktikant/in

Man bekommt sehr viel erklärt

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Nette Kollegen und nette Azubis

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4,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Man bekommt Einblicke in verschiedene Abteilungen

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Eigentlich 6*, da der Zusammenhalt wirklich sehr gut ist und alle Mitarbeiter sehr freundlich und hilfsbereit sind.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, freundliche Kollegen, gutes Arbeitsequipment.
So macht Arbeiten Spaß! Stress gehört zur Speditions- und Logistikbranche dazu.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

monatlicher Mitarbeiternewsletter
regelmäßige Abteilungstreffen und Kommunikationsrunden

Bewertung lesen
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