2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spedition GUT. Okay aber nicht GUT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Lässt einen in Ruhe arbeiten, so lange es keine schlechten Tage gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schreit
Beleidigt
Kündigt ohne Begründungen
Zahlt nach Kündigung das Gehalt nicht
Gibt sich als etwas besseres seinen Mitarbeitern gegenüber
Jahrelang ohne Gehaltserhöhung
Betitelt seine Mitarbeiter als dumme Arbeiter
Versprechen müssen schriftlich festgehalten werden, sonst sind sie nach dem aussprechen nichtig!
Nach einer Krankmeldung bekommt man mehrfach anrufe in denen man gedrängt wird, wieder zur Arbeit zu kommen
(Selbst nach einem Arbeitsunfall)
Verbesserungsvorschläge
Konzentration aufs Hauptgeschäft!
Falls das nicht möglich ist, eine würdige Alternative als Vorgesetzten anbieten.
Aggressive Verhaltensweisen,therapieren lassen.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!
28 Tage Urlaub, wären in dem Job schon angebracht!
Urlaub , Bezahlung bei Krankheit und Spesen sind keine Benefit s!
Einfach alles ordentlich auf der Lohnabrechnung zahlen und deklarieren.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt okay. Im Lager beim beladen, freundliches miteinander. Danach ist man alleine unterwegs
Image
Äußerliche Erscheinung ist professionell und kompetent. Ist man eine Weile dabei, merkt man ganz schnell, das es von innen her nicht ganz so ist, wie es den Anschein machte.
Work-Life-Balance
Teilweise von 5:00 bis 17:00 Uhr. Da bleibt nicht viel für Familie !
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist gleichzusetzen mit Überstunden bei minimaler Bezahlung,die meist unter der Hand stattfindet. Weiterbildung gibt es, nur in den Bereichen die für einen selbst mehr Arbeit im Nachhinein bedeuten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und Zauberprämie die nicht deklariert ist und bei Arbeitslosigkeit nicht als Bruttogehalt zählt. Gehalt variiert je nachdem wann man eingestellt wird und woher man kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein, gibt es leider nur einseitig für den Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander sind super. Es gibt hier und da immer wieder eine Ausnahme! Generell aber viele nette Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtslos gegenüber jedem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Zahlt super pünktlich das Gehalt. Das war es aber leider auch schon. Anrufe und Gespräche können schnell beleidigend werden und im einseitigen Monolog enden wobei die Tonlage unprofessionell,laut und beleidigend werden kann!
Arbeitsbedingungen
Sind okay. Man ist ja mehr oder minder auf sich gestellt.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur, wenn etwas nicht läuft oder Führungskräfte unzufrieden sind. Eine positive Kommunikation wird meist nur beiläufig und sehr selten erwähnt.
Gleichberechtigung
Als neuer Mitarbeiter, verdienst du mehr, als jemand der schon 10 Jahre dabei ist. Gehalt wird meist so niedrig gehalten, wie es möglich ist. Während andere 12 Uhr Feierabend machen, gibt es Kollegen die bis 16 Uhr weiter machen müssen.
Interessante Aufgaben
Immer Mal wieder tolle neue Kunden die man beliefern kann.
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Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er einen in Ruhe lässt und leider nur dann meldet wenn in seinen Augen ein Problem vorliegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte sich alles schriftlich geben lassen, da er sich an Absprachen nicht hält... mit dem Worten "Das habe ich nicht gesagt"... Außerdem sagt er selbst nach 8 Jahren Zugehörigkeit, das er nicht mehr Gehalt zahlen könnte. Was absolut gelogen ist, andere Firmen erhöhen bereits zum dritten Mal das Gehalt...von selbst !
Verbesserungsvorschläge
Sozialer werden. Gehaltsanpassung bei längerer Beschäftigung. Märchenprämien auf Abrechnung einstellen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spedition GUT Durak durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Spedition GUT Durak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spedition GUT Durak als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.