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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spedition Hirsch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spedition Hirsch
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spedition Hirsch
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    125%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    125%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    125%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    125%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird viel für die Atmosphäre und das Betriebsklima getan

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5,0
Kommunikation

Flache Hierarchie mit kurzen Kommunikationswegen

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Motivierendes Arbeitsumfeld

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zirkus kindergarten

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit wenig lohn

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimmer geht’s nimmer

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