4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalmanagement bzw. Human Ressource aufbauen, weil das kann nicht nur nebenbei gemacht werden.
Man hört hier und da Mal ein Danke, jedoch wird vieles für Selbstverständlich gehalten und auch gefordert.
Überstunden werden Vorausgesetzt. 10 Stunden Tag kommt auch öfters vor.
Kollegen sind insgesamt sehr offen und kommunikativ. Probleme können schnell gelöst werden, jedoch gibt es auch viel was hinten Rum gesprochen wird, sobald Mitarbeiter den Raum verlässt.
Kein Personalmanagement vorhanden. Man muss bei allen Sachen hinterherlaufen.
Keine Mitarbeiter-Meetings.
Die Ebenen und Hierarchien waren nicht so extrem
Wie ich am Ende abgefertigt wurde
Eine Führungsschulung wäre klasse gewesen
Ging so
nicht wirklich vorhanden
unterirdisch
Blick vom Chef direkt über meine Schulter auf meinen Arbeitsplatz
Viel hinten rum
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut - das kann man aber auch als Schmerzensgeld erwarten, wenn man dort arbeitet!
Es gibt keinerlei Strukturen. Disponiert wird teils am Telefon zwischen zwei Personen und man bekommt unter Umständen gar nichts davon mit und hat keinerlei Informationen.
Man wird regelmäßig telefonisch von ehemaligen Speditionsleiter, der heute noch Kundenkontakte im Home Office pflegt, tyrannisiert und persönlich beleidigt. Man kann es niemandem Recht machen. Die Geschäftsleitung in Baden-Württemberg hält sich aus allem heraus und kümmert sich nicht um das Personal. Zudem arbeitet man am besten täglich 12 Stunden und mehr ohne Pause und geht dann zu Hause noch immer brav ans Bereitschaftshandy, auch mitten in der Nacht wenn es sein muss. Für Singles ohne Kinder und ohne jegliches Bedürfnis nach einem Privatleben ist das vielleicht hinnehmbar, sonst aber auch nicht. Und es ändert sich nie etwas an diesen Umständen.
Schaffen Sie sich einen kompetenten Personaler an, der mit Menschen umgehen kann und die Fähigkeit besitzt, in Konflikten zu vermitteln. Sehen Sie zu, dass Sie Ihre personelle Altlast in Köln loswerden und setzen Sie erfahrene Logistiker ein, die strukturiert und seriös arbeiten.