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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Fahrer wird anders beurteilt auch in Sachen lohngefüge und Gerechtigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Wird nicht angenommen
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Von Karriere kann in dieser Firma nicht die Rede sein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mann gelden lassen
Vorgesetztenverhalten
Nur das nötigste wird besprochen
Arbeitsbedingungen
In keinem Falle gerecht ,mann ist als Fahrer 12 bis 15 Stunden unterwegs. Wenn mann dieses Thema ansprichst, bist du immer der böse.
Kommunikation
Besser mann hält sich zurück
Gehalt/Sozialleistungen
Den Lohn verdient mann sich nur durch Überstunden der Stundenlohn liegt bei 12,41 wobei es noch der Nase geht.
Gleichberechtigung
Da ist mann trotz langjähriger Zugehörigkeit ganz am Ende der Schlange.
Interessante Aufgaben
Es ist monoton, ein Tag wie der andere.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spedition Körner Transportgesellschaft durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Spedition Körner Transportgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spedition Körner Transportgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.