6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offener und Fairer umgang zwischen Geschäftsführung und Angestellten.
Keine Entwicklungschancen
Plätze für die eigenen Azubis im betrieb ermöglichen und eine Karriere bei der Sped. Mickeleit ermöglichen, so hält man seine Angestellten deutlich besser.
Durchaus angenehmen, es gibt natürlich hier und da mal einen Streit, jedoch nichts was einen Negativ auffallen würde.
Sehr unbekannt.
8 to 5 40h ganz normal, Überstunden waren nie der Fall.
Leider nicht vorgesehen, hier wäre es schön, wenn man zumindest in der Preymessergruppe aufsteigen könnte, wenn es nicht bei der Sped. Mickeleit möglich ist.
Gehalt ist leider nicht besonders Hoch, Es gibt Weihnachtsgeld und VL-Leistungen
Könnte besser sein.
In den jeweiligen Teams ist dieser immer sehr gut gewesen.
Durchweg gleich behandelt.
Durchweg in Ordnung.
Büros sind Ordentlich, nicht super modern aber entsprechen dem Standard.
Könnte besser sein, jedoch in Ordnung.
Sehr gemischtes Team, spricht von vielfallt.
Es gibt immer was neues und es wird selten Langweilig.
Keine Angaben
Keine Angaben
Keine Angaben
Keine Teamarbeit
Nicht berauschend.
Wenn man viel bitte bitte macht.
Keine Möglichkeit....
Gehalt ok... Aber nur für neue Mitarbeiter.
Nicht umsetzbar!!
Jeder denkt an sich.
Ältere und kranke Mitarbeiter, sollen sich am besten was neues suchen.
Der Vorgesetzte hat keine Ahnung ( Beruf nicht erlernt)
Katastrophe!!! Der Boden reißt auf. Es gibt viele Schlaglöcher wie auf der Autobahn!
Gibt es nicht!
Neue Mitarbeiter bekommen, das gleiche Gehalt wie Mitarbeiter die 3 -5 Jahre sich den Po aufreißen.
Immer das selbe. Man könnte viel verändern geht aber nicht.
Hilft mal bei größeren Probleme.
Haut von oben immer drauf und provoziert schlechte Laune bei den Angestellten. Wer nicht Spur passt nicht ins Team und darf gehen.
Arbeitnehmer freundlicher werden besonders zu älteren Arbeitnehmer.
Nur Druck von oben
Reden alle schlecht aber nach oben immer gut.
Wird von oben zwar beschrieben das ja ,aber die Realität sieht anders aus
Gibt es nicht .
Beim kleinsten Fehler kein Weihnachtsgeld und nullrunde bei Lohnerhöhungen.
Aussen Hui innen Pfui.
Jeder gegen jeden ,provoziert von oben
Jüngere werden bevorzugt .Alte haben das zumachen was gesagt wird.
Immer oben drauf ,erst sie dann langelange nix und dann die doofen Arbeiter.
Kalt zugig feucht nass und es wird immer dunkel gehalten in der Halle um Strom zu sparen.
Nur bei Fehlern
Gibt es nicht ,Arschkricher bevorzugt.
Die oben bestimmen und die Angestellten müssen es ausführen egal ob kontraproduktiv oder nicht . Klappe halten und machen.
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jährliche Möglichkeit der Gehaltsanpassung
Lästereien
Überstunden verfallen am Ende des Monats. Nur wenn es im Einzelfall genehmigt wird, kann ein Freizeitausgleich gewährt werden oder eine Auszahlung erfolgen.
Faire Arbeitsbedingungen schaffen
Work Life Balance
Viele Lästereien. Auch seitens Führungskräften.
Das ich in meinem Job vollkommen frei Entscheiden kann, was ich an Arbeit fertig bringen will.
Das zuwenig auf die Umwelt geachtet wird, sprich keine Mülltrennung.
Gute Wertschätzung der Arbeit.
Dazu fällt mir so gar nichts ein.
Es sollte mehr für den Umweltschutz getan werden.