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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spedition Zurek die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spedition Zurek
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spedition Zurek
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsam mit einigen älteren Kollegen macht die Arbeit noch Freude, ansonsten ziemlich viel Frust

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konflikte und Beschwerden der Kunden werden an den Mitarbeitern ausgelassen. Deswegen ständig Ärger, regelmäßig Zank und Streit, insgesamt kein gutes Betriebsklima

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur mit einigen älteren Kollegen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in diesem Unternehmen kein Thema

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Zeitdruck, mangelnde Koordination und regelmäßige Konflikte mit den Kunden werden an die Mitarbeiter weitergegeben.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Umzugsleistung ist eine echte Herausforderung. Leider keinerlei positive Rückmeldung durch den Arbeitgeber

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