5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lasst Euch nicht Gott und die Welt versprechen beim Bewerbungsgespräch!!! Es kommt alles ganz anders !
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist die größte Zeit alleine Unterwegs ab und zu hat man mal das Glück mit ein Kollegen auf Baustelle zu sein
Image
Verkaufen sich besser als es ist !
Work-Life-Balance
Sowas kennen die dort nicht und wenn man durch die Arbeit Krank wird ist man schneller weg als man bis drei zählen kann !
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Wenig für das was man leisten soll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennen sie nicht !
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die einfach nur Bombe sind ! Aber alles ab Büro Seite her ist es eher ein Rotes Tuch !!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Besser lieber nicht
Vorgesetztenverhalten
Seitens Büro / Hauptplaner und Planer eher nur ein Riesen Kindergarten!
Arbeitsbedingungen
Man wird immer wieder dazu genötigt sinnlose Überstunden zu machen Hauptsache die Planer können gut beim Auftraggeber dastehen
Kommunikation
Seitens Büro / Planung gibt es sowas nicht ! Das einzige was der Planer kann ist hinter den Rücken von Mitarbeitern sich das Maul zerreißen! ! Um selber mal kurz einen Moment zu haben wo er sich wichtig fühlen kann einfach nur Traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-es sollte mehr individuell auf die Stärken der Mitarbeiter eingegangen werden -es sollte sich für die Quereinsteiger mehr Zeit genommen werden zum einarbeiten -die Kommunikation sollte transparent stattfinden -mehr die Arbeiten wertschätzen, sowie das Reisen fördern
Arbeitsatmosphäre
-Keine Wertschätzung und Erniedrigung von den Vorgesetzten -Anprangern vor allen Mitarbeitern bei Fehlern -Einarbeitung schlecht organisiert -Arbeitszusammenhalt unterhalb dem Großteil der normalen Mitarbeiter gut
Image
-unterhalb der Mitarbeiter wird sich sehr viel beschwert
Work-Life-Balance
-je nach Projekt war man jede Woche 5 Tage unterwegs und war nur am Wochenende zu Hause. Diese Projekte außerhalb wurden zunehmend mehr. -es wurde immer weniger auf private Termine geachtet, gegebenenfalls sogar ignoriert und gelöscht -Tagestouren über 10 Stunden wurden gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
-Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, aber es dauert lange bis man diese bekommt
Kollegenzusammenhalt
-prinzipiell gut, man konnte bestimmte Mitarbeiter immer anrufen und hat Hilfe bekommen
Umgang mit älteren Kollegen
-das Alter ist vollkommen egal, selbst wenn man einen Bandscheibenvorfall hatte, durfte man trotzdem schwere Sachen schleppen, sonst wurde es als Arbeitsverweigerung registriert
Vorgesetztenverhalten
-jedweilige Verbesserungsvorschläge/Kritik der Mitarbeiter wurden als Drohung aufgefasst und es wurde danach im Büro schlecht über einen geredet, außerdem wurden extra viele Fahrten außerhalb NRW geplant -das Leben in der Firma wurde einem schwer gemacht, wenn man den Erwartungen entsprechend nicht gearbeitet hat -Eigenständiges Arbeiten war soweit gerne gesehen, bis Entscheidungen dem Vorgesetzten nicht mehr gepasst haben, dann war man wieder als unwissend abgestempelt
Arbeitsbedingungen
-Solange der Auftrag nach der eingeplanten Zeit fertig geworden ist, war alles gut. Leider wurden die Zeiten fehlerhaft geplant, sodass man meistens in der Zeit nicht fertig geworden ist, erst Recht nicht wenn man seine Pausenzeiten eingehalten hat, dann wurde damit gedroht das die Prämie individuell ausfällt -Anfahrtszeiten wurden oft als Pause gezählt, man könnte darauf verzichten Motto: es ist entspannend 6 Stunden im Auto zu sitzen und man brauch keine weitere Pause.
Kommunikation
-Fehlerhafte Arbeitsinformationen, sowie vorenthaltende Informationen, damit man unwissend zur Baustelle fährt und nichts einwenden kann wegen den Bedingungen vor Ort
Gehalt/Sozialleistungen
-mittleres Gehalt für diese Branche -keine weiteren Zusatzleistungen bei Reisen, außer die staatlichen Zusatzleistungen -Prämie ist möglich, solange man brav arbeitet
Gleichberechtigung
-nicht vorhanden gegenüber den Mitarbeitern, einige wurden bevorzugt und sobald man Kritik geäußert hat wurde man 5 Tage außerhalb von NRW auf Montage geschickt
Interessante Aufgaben
-sehr viele Techniken kennengelernt im Telekommunikation Bereich, alt sowie neu
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Zu wenig Geld und sehr viele Fahrten (Berlin, München, Kiel usw…) die nicht gut bezahlt werden!!!!
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob und keine Dankbarkeit
Image
Leider reden die Mitarbeiter sehr schlecht über die Firma!
Work-Life-Balance
Jede Woche ist man in einer anderen Stadt, man lebt zu 90% in Hotels und was Familie angeht… die sieht man nur am Samstag oder Sonntag!
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklung, die Firma bietet keine Weiterbildungen an oder Meisterstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für so viele Fahrten und Übernachtungen ist das Gehalt sehr schlecht und auch nicht verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts Unterstütz
Kollegenzusammenhalt
Jeglicher Zusammenhalt wird von den Führungskräften als Gefahr eingestuft
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf das Alter nicht geachtet sprich wenn man etwas älter ist muss man trotzdem schwere Sachen schleppen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einsicht in den eigenen Fehlern. Bei Konflikten verhält man sich kindisch und einem wird dauerhaft gedroht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ganz gut, zwar sind es zu wenige Räume wo sich die Mitarbeiter hinsetzen können um an dem Laptop zu arbeiten, aber sonst passt es.
Kommunikation
Viele Informationen werden nicht zur Verfügung gestellt und am Ende ist man selber schuld wenn’s zu lange dauert.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter haben einen unantastbaren Status, da sie mit der Führungskraft befreundet sind. Der Rest wird schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr interessant viele Aufgaben die abwechslungsreich sind und Spaß machen.
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Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SPEED Elektronik Vertrieb durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden SPEED Elektronik Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SPEED Elektronik Vertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.