Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spelly Elektro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt tatsächlich Tage an denen die Atmosphäre gut ist. Allerdings ist morgens im Büro häufig dicke Luft.
Die Führungspositionen haben hier recht. Das wollen sie auch behalten und es wird viel abgeschmettert was Verbesserungspotential angeht. Scheinbar wollen Probleme nicht gesehen werden.
Die Kollegen halten teils zusammen und teils nicht. Hier kristallisieren sich mehrere Fronten heraus und wer neu in das Unternehmen kommt, der kann sich nur falsch entscheiden.
Der Führungsstil ermöglicht nur Kommunikation von einer Seite aus. So gibt es Vorgaben, aber keinen Dialog. Der Mitarbeiter wurde meiner Meinung nach rein als Kapital und nicht als Mensch gesehen. Leistung steht über allem. Allein schon der Punkt, dass Azubis nach der Arbeitszeit am Standort putzen mussten ohne dafür Zeit aufschreiben zu dürfen sagt hier einiges über den menschlichen Wert aus.
4 Tage Woche!!