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Spencer 
Ogden 
(Germany) 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Lärm um nichts

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Sales Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf den Boden der Tatsachen kommen. Realistische Vorstellungen haben und Potentiale erkennen zu wissen. Würden nicht mal richtiges Verkaufstalente erkennen wenn Ihnen Jordan Belfort vor der Nase stünde. Verwenden Pseudo-Personaltests. Lieber validere Methoden von Hogrefe oder ähnlich nehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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