11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beeindruckend authentischer und durchweg positiver Prozess! Starkes HR-Team und spannendes Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2023 als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken & Schwächen
- Gründe für den Wechsel, Interesse am Unternehmen, Perspektive für die Zukunft.
- Bisherige berufliche Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professional and quick process with very empathic people. I always had the opportunity to ask questions, even afterwards
Bewerber/inHat sich 2022 als Director beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keep on doing what you are doing
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr freundliche Leute, herzlicher Empfang, gute Atmosphäre,
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Erwartungen,
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Von A - Z überzeugt
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Besonders gut hat mir gefallen, dass ich meine zukünftigen Kollegen beim gemeinsamen Mittagessen kennenlernen konnte und so noch tiefere Einblicke gewinnen konnte.
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Nicht besonders wertschätzend: Standardabsage nach finalem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sich-Bewerbende sich die Mühe gemacht haben, einen Case vorzubereiten, sollte das am Ende mehr wert sein als Standardabsage, die wohl so in der Form auch an Kandidat:innen rausgeht, die beim ersten Screen aussortiert werden. Und genauso fühlt man sich: aussortiert.
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Firma wirkte top, Gespräch leider nicht so
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Andere Ansprechpartner/in im Bewerbungsgespräch, war leider kein sehr angenehmes Gespräch, wurde oft unterbrochen und es ist kein wirklich tiefgehendes Gespräch entstanden, der restliche Eindruck eigentlich ganz gut
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe(r) Bewerber(in),
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu hinterlassen. Das nehmen wir ernst. Es tut uns sehr leid, dass du es nicht ganz optimal erlebt hast.
Ein Missverständnis möchten wir an dieser Stelle noch aus der Welt schaffen: während des gesamten Bewerbungsprozesses haben die Bewerber jeweils einen festen Ansprechpartner, das ist meistens der Abteilungsleiter. Diese Person ist auch in allen Gesprächen dabei und steht für Rückfragen jederzeit zur Verfügung.
Da wir ein mittelgroßes Team von 50 Mitarbeitern sind und es uns wichtig ist, dass neben dem Fachlichen auch das Zwischenmenschliche passt, beziehen wir in den Bewerbungsprozess oft Kollegen und Kolleginnen aus anderen Abteilungen ein, die für die jeweilige Position wichtige Sparringspartner wären. So haben auch die Bewerber die Möglichkeit, unser Team besser kennen zu lernen. Und bis jetzt war das Feedback dazu stets positiv.
Viele Grüße und alles Gute für dich!
Dein HR Team
Langer Prozess und eine inkompetente HR
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 4 Interviews und insgesamt rund 10 Stunden vor Ort (oder am Telefon) bekam ich (auch nur auf Nachfrage) eine Absage: "Hat doch nicht so gepasst".
Ich würde einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess vorschlagen.
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Sehr freundlicher und professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Hatte ein sehr gutes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Erstaunlich schnelle Reaktionen & Entscheidungsprozesse. Positive Wirkung, innovatives Recruiting, modernes Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.