7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges, innovatives, inhabergeführtes Unternehmen in einer vielseitigen Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeitsumfeld in familiärer Atmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit, Urlaube wurden bis dato ohne weiteres gemäß Antrag genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Eigenveratnwortung wird geschätzt, Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, jedoch darf man sich diese eigenverantwortlich raussuchen und vorschlagen. Diese werden dann auch meistens bewilligt
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktlich, es wird kein "Zahlendruck" auf Mitarbeiter ausgeübt, Arbeitgeber beteiligt sich großzügig an bAV
Kollegenzusammenhalt
trotz der gemischten Altersstruktur ein tolles Miteinander, bspw. beim regelmäßigen gemeinsamen Mittagessen
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation, fordernd, jedoch auch fördernd
Arbeitsbedingungen
moderne Büroräume (Großraum), sehr digital aufgestellt, klimatisiert, Software/Hardware auf neustem Stand der Technik
Kommunikation
kurze Wege, regelmäßige Meetings zu aktuellen Themen und Info über Ziele/Visionen
Gleichberechtigung
sehr ausgeglichen, verschiedene Altersstruktuir und verschiedene Kulturen
Interessante Aufgaben
spannende abwechslungsreiche Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es gibt bessere Arbeitgeber, tut euch das nicht an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Teamevents wurde nie gespart und die Partner der Mitarbeiter waren auch willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlende Vertrauen des Geschäftsführers zu seinen Mitarbeitern und das er in schwierigeren Zeiten keinen kühlen Kopf bewahren kann (mangelnde Professionalität).
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsstil des Geschäftsführers ist mehr als ausbaufähig, hier empfehle ich externe Schulungen etc.
Für eine bessere work-life-balance sollte Home Office angeboten werden. Wasser sollte kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit und Engagement wird mit dem Gehalt wertgeschätzt, aber nette Worte gibt es selten.
Unnötiger "Zicken-Krieg" zwischen Kolleginnen gibt es ständig.
Image
Nach außen wird alles super verkauft, innen sieht es ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Wer Verantwortung hat oder übernimmt muss Überstunden machen, sie dann wieder abzubauen ist eher schwer.
Home Office ist nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen:innen haben unglaublich mit Selbstzweifeln zu kämpfen, wenn man bessere Arbeit geleistet hat als sie und dementsprechend einen höheren Stellenwert in der Firma hatte war Neid an der Tagesordnung und man konnte nicht jedem Vertrauen.
Es gibt einen kleinen Teil des Teams, der richtig toll ist und die Zusammenarbeit mit ihnen macht viel Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Geschäftsführer überfordert ist oder die Dinge nicht so laufen wie gewünscht, herrscht oftmals absolut unnötig ein sehr rauer und unprofessioneller Ton.
Bei meiner Kündigung wurde ich angeschrien und hatte wirklich Angst, so etwas traumatisierendes habe ich noch nie erlebt. Eine aufrichtige Entschuldigung gab es nicht.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Mittel sind auf dem neusten Stand, es gibt eine Klimaanlage und das Großraumbüro ist modern. Es gibt kostenlos Kaffee, aber einen Wasserspender o. ä. gibt es nicht, das muss man selbst mitbringen oder bezahlen.
Kommunikation
Wöchentlich gibt es eine große Besprechung, um den Stand der aktuellen Projekte zu kommunizieren.
Am Ende des Jahres gibt es vom Geschäftsführer ein Feedback zum Unternehmen (Zahlen, Daten Fakten etc.)
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Man hat auch jederzeit die Möglichkeit das Unternehmen effizienter zu gestalten oder Verbesserungsvorschläge zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Toller, moderner Arbeitgeber mit Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, Einsatz der neuesten Technologien, viele Teamevents und Mitarbeiter- Benefits und den Fokus immer auf die Zukunft gerichtet
Verbesserungsvorschläge
Ein wachsendes Team mit viel Potential- hier ist sicher noch Platz für optimierte Strukturen und neue Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit einer Hands-On Mentalität!
Karriere/Weiterbildung
Für jeden möglich
Kollegenzusammenhalt
Richtig toll- das Team unterstützt sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und dadurch immer ein offenes Ohr für jeden, nah an den Mitarbeitern dran und immer darauf bedacht, dass es eine gute Teamatmosphäre und Stimmung gibt. Räumt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterentwicklung ein und unterstützt!
Arbeitsbedingungen
Super modernes Büro sowie Arbeitsausstattung. Sehr am Puls der Zeit
Interessante Aufgaben
Immer neue Projekte und Raum für Weiterentwicklung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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sperl conception
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Zustehende Auszahlungen werden teils nicht ausbezahlt. Keinerlei Einsicht und bereit dies alles juristisch zu klären. Lange unnötige Wege.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive im Büro, dass man sich auf den Kollegen verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Eigensinnig und nicht kompromissbereit. Schuld immer beim Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit und "Mitdenken" wird wertgeschätzt. Aufgrund des jungen Teams ist die Kommunikation freundschaftlich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig aus und Fragen werden beantwortet.
Kommunikation
Wenn ein Gespräch gewünscht ist, erhält man die Möglichkeit und es wird sich Zeit genommen.
Interessante Aufgaben
Durch die Variation der Baustellen, ist jedes Projekt anders und man hat immer Abwechslung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung - sperl conception GmbH Professionelles und strukturiertes Arbeiten aber trotzdem Spaß
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist immer offen für Verbesserungsvorschläge und Kritikaufnahmefähig. Dem Arbeitgeber ist wichtig das sich jeder mit jedem versteht, und selbst der Arbeitgeber macht den ein oder anderen Witz mit. Hier wird dafür gesorgt das immer gute Laune herrscht. Hier wird sehr ordentlich gearbeitet und alles ist sehr gut strukturiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Man kommt mit guter Laune und geht mit guter Laune.
Hier herrscht nie eine angespannte Atmosphäre. Der Mittag wird gemeinsam verbracht, und ein Lachen fehlt nie. Hier sind alle sehr locker und hier fällt trotz professionellem Arbeiten immer mal wieder der ein oder andere Witz.
Karrierechancen
Es gibt immer die Möglichkeit sich hochzuarbeiten, hier ist keiner gezwungener Maßen, man wird gefördert und bei allem unterstützt.
Arbeitszeiten
Angemessene Arbeitszeiten, von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr von Montag bis Freitag.
Allerdings wird nicht wie in anderen Unternehmen Freitags früher Schluss gemacht, trotzdem wird teilweise mal 30min früher aufgehört zu arbeiten und man sitzt sich noch zusammen und unterhält sich.
Es macht trotzdem immer Spaß und jeder kommt gerne ins Büro.
Ausbildungsvergütung
Super gute Vergütung, nichts wo man sich beschweren sollte. Man bekommt eine hohe Vergütung und wird ordentlich bezahlt für das was man in der Zeit macht.
Die Ausbilder
Sehr freundlich, immer offen für Fragen, hilfsbereit, ausführliche Erklärung.
Aufgaben werden langsam angegangen, bei Fragen stehen sie einem immer zur Verfügung, egal wie oft man frägt. Alles wird geübt, es gibt kein Richtig oder Falsch, man wird von Anfang an mit ins Boot geholt und hat nie das Gefühl man gehört nicht dazu.
Spaßfaktor
Es ist eine sehr angenehme Atmosphäre, nie angespannt, immer mal ein Witz am Rande dabei.
Hier versteht sich jeder mit Jedem, es gibt immer was zu lachen.
Allerdings wird gegenüber der Kunden trotzdem Professionalität gezeigt und in gewissen Situationen kann der Spaß auch eingestellt werden sobald jeder für sich in Konzentration arbeiten muss.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben werden gut verteilt, man ist immer beschäftigt. Die Aufgaben werden genau durchgesprochen, am Anfang auch gemeinsam erledigt bis man sich sicher im Selbstständigen fühlt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt immer wieder aufs neue was dazu.
Man wird zu keiner Aufgabe gezwungen, wenn man sich nicht sicher fühlt, werden die Aufgaben gemeinsam durchgesprochen und getätigt.
Man wird mit den Aufgaben nicht überrollt, sondern bekommt nach und nach vereinzelt Aufgaben sodass man den Überblick nicht verliert.
Man selber wird auch dazu beauftragt sich Reminder zu setzen um sich schneller selbständig zu machen und sich selber an seine Aufgaben zurück zu erinnern.
Variation
Die Aufgaben sind immer wieder abwechslungsreich, klar wiederholen sich die Aufgaben teilweise, allerdings lernt man dadurch sehr schnell.
Man wird oft in neue Dinge mit mit eingeweiht und lernt so schnell neues dazu.
Respekt
Der Respekt ist immer vorhanden, gegenüber Kunden ist es sehr wichtig immer den Respekt zu halten. Intern ist auch immer gewisser Respekt, egal wie gut man sich versteht, hier wird keiner weniger gut behandelt als der andere.
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Leider nicht was es verspricht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung der Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlos, nicht immer ehrlich, keine Einarbeitung, Autorität wie im Mittelalter
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller mit den Mitarbeitern umgehen. Nicht nur mit den befreundeten...
Arbeitsatmosphäre
Durch die Art der Geschäftsführung leider getrübt. Kollegen waren im Ganzen gut.
Work-Life-Balance
Gleich Null
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok...
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden aber nur bedingt da man sich nicht gegenseitig helfen darf.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorstellungsgespräch gut... leider danach nicht mehr gut. Ist mit so noch nie passiert.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros
Interessante Aufgaben
Aufgaben vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sperl conception durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden sperl conception als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sperl conception als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.