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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sperling Bags / Sperling Schmidt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sperling Bags / Sperling Schmidt
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sperling Bags / Sperling Schmidt
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einem Start-up sollte man sich bewusst sein, dass man „anpacken“ muss. Wenn man also auch mal länger bleiben muss oder vielleicht auch mal am Wochenende etwas anfällt, dann ist das so! Die Arbeit wird dementsprechend wertgeschätzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliches Feedback Gespräch bei dem man immer die Chance hat alles, was einem auf dem Herzen liegt, anzusprechen und zu klären.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag ist wie der andere. Wer sich langweilen möchte, der ist hier wahrscheinlich eher fehl am Platz. :D

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zwischen 8-10 und 10.15-12.30 & 13.00 - 14.45 und 15 bis ende soll im büro auf jegliche "unnötige" komunikation verzichtet werden. zum telefonieren, solle man in einen anderen raum gehen, private gespräche sind unerwünscht außer in den vorgegebenen zeiten. generelle stimmung im büro sehr kalt und eisig. leider zu großer fokus auf effizent und effektivität

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zwei gründer*innen die beide nicht klar kommunizieren was sie wollen und was sie nicht wollen. es wird um offenheit gebeten, wenn man ehrlich und direkt ist wird dies aber nicht gern gesehen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kleines team, wenig versuch für teambuilding

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