Bewertung der Inter. Spedition Thiedmann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist sehr Familiär eingestellt geht auf familiäre Probleme der Mitarbeiter ein
ob es Angehörige oder der Mitarbeiter selber ist
Verbesserungsvorschläge
Genauere Angaben bei Auftragsanahme bei Container Übernahme sowie Abgabe ( Referrenznummer) oft zu lange Wartezeiten (sehr lange Standzeiten) Des Weiteren Betrifft Zustand der Chassis welche oft ohne TÜV und SP sowie Mängel einfach abgestellt werden. Es sollte von jedem Fahrer bei Abstellung des betreffenden Chassis ein Mängelbericht mit Datum, Kennzeichen sowie Zustand der Reifen der Geschäftsleitung mitgeteilt werden damit umgehend die Sache in Ordnung gebracht werden kann. Es muss den Fahrern klargemacht werden das sie selbst sich und Andere in Gefahr bringen und ebenso der Strafverfolgung ausgesetzt sind. Diese fallen auf das Image der Firma bei Kontrollen immer negativ auf. Vorschlag, es sollte ein Formblatt für Mängel erstellt werden dass dieses dann mit dem Wochenbericht, Frachtbriefe der Geschäftsleitung zur Verfügug steht. Somit kann nachvollzogen werden wer das betreffende Chassis im Betrieb hatte.
Arbeitsatmosphäre
Kein überhöhter Arbeitsdruck
Kommunikation
Sehr ehrliche und korrekte Auftragserteilung der einzelnen Disponenten
Kollegenzusammenhalt
Läßt zum Teil zu wünschen übrig (im Bezug auf Ehrlichkeit gegenüber Kollegen und Geschäftsleitung)
Work-Life-Balance
Sehr sozial eingestellte Firma in Bezug auf Urlaub, Familie, Einhaltung der Arbeitszeiten sowie Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Korrektes Verhalten gegenüber dem Personal
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Fahraufträge in Bezug der Fahrstrecke, Kunden, Firmen
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt es wird kein Unterschied gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen Alten und Jungen Fahrern gemacht. Die Fahraufträge kann jeder Fahrer ohne Propleme und Zeitdruck abarbeiten
Arbeitsbedingungen
Sachliche korreckte Fahraufträge in Bezug der Abwicklungszeit des Auftrags kein Leistungsdruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Stand der Firma in Bezug der Fahrzeuge sowie Schulungen, Weiterbildungen in Umwelt und sparsamen fahrens. Das Sozialbewusstsein der Geschäftsleitung ist in jeder hinsicht vorbildlich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind entsprechend des Arbeitsvertags rechtskonnform .Es kann mit der Geschäftsleitung nach einer gewissen Einarbeitungszeit nachverhandelt werden.
Image
Würde wieder bei der Firma arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert jeden Mitarbeiter sofern er dazu bereit ist