4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine sehr gute Firma meiner Meinung nach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder eine Chance hat egal ob weiblich oder männlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - sehr empfehlenswert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familärer Umgang, Kommunikation, Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Ggf. ein bisschen mehr räumliche Trennung noch.
Arbeitsatmosphäre
Ein toller Umgang unter Geschäftsleitung und Kollegen
Image
Intern sehr gute Mundpropaganda.
Work-Life-Balance
Fixe Schichten, welche im Normalfall Wochen zuvor schon klar sind. Super Planungssicherheit
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund Corona aktuell natürlich eingeschränkt, jedoch sicherlich bald wieder mehr Weiterbildungsmöglichkeiten möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Überünktliche Bezahlung des Gehalts. Meist 2 Tage früher auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In kürzester Zeit von Papier auf digital umgestellt. Super Beitrag zum Klimaschutz!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem anderen, sehr netter und freundlicher Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist super. Durch die Berufserfahrung der älteren Kollegen, werden die jüngeren unterstützt. Im Gegenzug helfen die jüngeren den älteren bei technischen Fragen. Die eine Hand wäscht die andere.
Vorgesetztenverhalten
Sehr faires Verhalten der Vorgesetzten. Ideen und Vorschläge werden angehört und wenn möglich auch umgesetzt. Offenes Ohr für jeden Arbeitnehmer
Arbeitsbedingungen
Durch viel Kommunikation natürlich manchmal ein höherer Lärmpegel, jedoch immer noch im sehr angenehmen und erträglichen Bereich
Kommunikation
Ehrliche und gute Kommunikation zwischen Kollegen und Chefs
Gleichberechtigung
Keine "Trennung" zwischen Mann und Frau. Jeder gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Regelmäßige Einteilung der vielseitigen Aufgabenbereiche.
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Schlechter Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist mir nichts bekannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie mit den AN sehr schlecht umgehen. Sie denken das man alles machen muss was die sagen und die Arbeit liegen lassen soll die man gerade macht und zum Schluss sitzt man bis 22 Uhr im Betrieb weil man seine Arbeit nachholen muss und wehe es ist am anderen Tag nicht fertig dann ist die Hölle los....
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Personen sollen mit ihren Mitarbeitern besser umgehen. Mitarbeiter sind das Herz der Firma ohne die geht gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Inter. Spedition Thiedmann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist sehr Familiär eingestellt geht auf familiäre Probleme der Mitarbeiter ein
ob es Angehörige oder der Mitarbeiter selber ist
Verbesserungsvorschläge
Genauere Angaben bei Auftragsanahme bei Container Übernahme sowie Abgabe ( Referrenznummer) oft zu lange Wartezeiten (sehr lange Standzeiten) Des Weiteren Betrifft Zustand der Chassis welche oft ohne TÜV und SP sowie Mängel einfach abgestellt werden. Es sollte von jedem Fahrer bei Abstellung des betreffenden Chassis ein Mängelbericht mit Datum, Kennzeichen sowie Zustand der Reifen der Geschäftsleitung mitgeteilt werden damit umgehend die Sache in Ordnung gebracht werden kann. Es muss den Fahrern klargemacht werden das sie selbst sich und Andere in Gefahr bringen und ebenso der Strafverfolgung ausgesetzt sind. Diese fallen auf das Image der Firma bei Kontrollen immer negativ auf. Vorschlag, es sollte ein Formblatt für Mängel erstellt werden dass dieses dann mit dem Wochenbericht, Frachtbriefe der Geschäftsleitung zur Verfügug steht. Somit kann nachvollzogen werden wer das betreffende Chassis im Betrieb hatte.
Arbeitsatmosphäre
Kein überhöhter Arbeitsdruck
Image
Würde wieder bei der Firma arbeiten
Work-Life-Balance
Sehr sozial eingestellte Firma in Bezug auf Urlaub, Familie, Einhaltung der Arbeitszeiten sowie Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert jeden Mitarbeiter sofern er dazu bereit ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind entsprechend des Arbeitsvertags rechtskonnform .Es kann mit der Geschäftsleitung nach einer gewissen Einarbeitungszeit nachverhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Stand der Firma in Bezug der Fahrzeuge sowie Schulungen, Weiterbildungen in Umwelt und sparsamen fahrens. Das Sozialbewusstsein der Geschäftsleitung ist in jeder hinsicht vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Läßt zum Teil zu wünschen übrig (im Bezug auf Ehrlichkeit gegenüber Kollegen und Geschäftsleitung)
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen Alten und Jungen Fahrern gemacht. Die Fahraufträge kann jeder Fahrer ohne Propleme und Zeitdruck abarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Korrektes Verhalten gegenüber dem Personal
Arbeitsbedingungen
Sachliche korreckte Fahraufträge in Bezug der Abwicklungszeit des Auftrags kein Leistungsdruck
Kommunikation
Sehr ehrliche und korrekte Auftragserteilung der einzelnen Disponenten
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt es wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Fahraufträge in Bezug der Fahrstrecke, Kunden, Firmen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird spetition thiedmann durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden spetition thiedmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich spetition thiedmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.