Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spettmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich um den Mitarbeiter gekümmert. Man achtet auf Arbeitszeiten und schützt den Mitarbeiter. Besonders in Zeiten Coronas wird sehr viel wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt.
nette Kollegen und Vorgesetze. Stimmung ist immer gut und entspannt.
man ist sehr um Transparenz bemüht. In meiner Abteilung ist die Kommunikation sehr gut.
ich mag meine Kollegen. Zusammenhalt wird hier großgeschrieben.
wir haben Gleitzeit, Überstunden werden durch Freizeit abgebaut.
Tolle Arbeitskollegen, Teamarbeit wird gefördert.