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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spezialfutter Neuruppin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können oder Informationen auf das Wichtige fokussieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Draußen bist Du eher auf Dich allein gestellt und musst selbst die Initiative zu Gesprächen ergreifen. Lob ist eher selten und auch konstruktive Kritik zum Zwecke der persönlichen Weiterentwicklung bzw. Zielsetzung ist eher selten. Es wird erwartet, dass die Initiative von Dir kommt.
Das kommt auf die einzelnen Kollegen an. Es gibt Teamevents und die Meetings. Von der Firmenleitung ist es erwünscht, dass die Kollegen sich gegenseitig unterstützen. das wird aber nicht näher forciert oder strukturiert, so dass es auch schon mal passieren kann, dass einzelne Kollegen den Gebietsschutz eigenständig umgehen, wenn Ihnen der Sinn danach steht.
Die ist toll, weil dafür bist Du selbst verantwortlich.
Die Produkte und die Innovation hinter den Produkten ist schon Toll. Qualitäts- und Beratungsstandarts sind sehr hoch. Damit kannst Du Deinen Kunden einen echten Mehrwert bieten. Und natürlich lernst Du viele interessante Menschen kennen und erwirbst Dir jede menge fachliches know how.
Team Meeting ist 1x im Monat und dann recht locker gestaltet. Der Chef ist immer ansprechbar und die Hierarchie eher flach.