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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chaotische Umgebung, die nicht einmal eine gute Bewertung verdient

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie haben nicht viel Zeit, um einem neuen Mitarbeiter zuzuhören.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise gut, teilweise schlecht

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Garantie dafür, dass sich Ihre Psyche nicht in kurzer Zeit verschlechtert.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein Vorgesetzte, der mit Emotionen nicht handeln kann

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein Ort, an dem Sie zufällig wichtige Details oder Unterlagen finden können und eine Institution, in der Sie der Sündenbock sein können, obwohl Sie diese Details finden

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