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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
alle sehr engagiert, keine Intrigen, gegenseitige Hilfe ist immer da
Management ist sehr von sich überzeugt und hat Glaubwürdigkeit verloren.
Keine weiblichen Führungskräfte
Kollegialität, Freundlichkeit und Motivation der überwiegenden Mehrheit der Angestellten.
Fehlende Unternehmenskultur und mangelnde Sozialkompetenz als Ergebnis eines fehlenden Korrektivs im Management
Management für Basisschulung moderne Mitarbeiterführung anmelden
Flache Hierarchien, Pragmatismus, keine Control-Freaks, interessante Produkte, nette Kunden, gute Arbeitsatmosphäre.
Ich wäre auch auf jeden Fall noch etwas länger bei Spider geblieben, wenn ich nicht aus privaten Gründen in eine andere Stadt gezogen wäre.
Die interne Kommunikation hätte etwas umfangreicher sein können.
Das hohe Maß an Selbständigkeit und Selbstbestimmung - bedingt einen Tagesablauf, den man größtenteils selbst bestimmt und selbst steuert- das kommt meinem Wunsch nach Freiheit im Job am nächsten.
Ich habe bei fast allen bisherigen Arbeitgebern ein "Zu viel" an internen Meetings kennenglernt - bei Spider dürften es ein paar mehr sein.
Gott sei Dank ehrlich und nicht nur Promille-abhängig!
Intrigen, Mobbing, etc. gibt es hier schlicht und ergreifend nicht !!!!
Hier hat (erfolgsbedingt) jeder so viel zu tun, dass ein Controlling durch die Vorgesetzten schlicht nicht stattfindet- stattdessen ist das "Konto" Vertrauen prall gefüllt - leeren kann man es nur selbst!
Nette Kollegen, gute Produkte
Das Management wurschtelt sich einfach nur so durch, ohne Strategie und Vision. Kein Interesse am Ausbau der Firma oder gar an zufriedenen Mitarbeitern.
Management könnte sich zur Ruhe setzen und die Schweizer machen lassen.
Motivierte und nette Kollegen, interessante Kunden
Chaotische Strukturen, nachlässiges Management, kaum interne und externe Kommunikation, fehlendes Marketing
Die Produkte sind gut, die Mitarbeiter motiviert und qualifiziert. Das unkoordinierte Management macht das wieder wett. Schade eigentlich.
Kaum Kommunikation, keine Mitarbeitergespräche, nicht eingehaltene Versprechungen, kaum Aktivitäten mit und für die Mitarbeiter, hohe Fluktuation