Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit September 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist ein Unternehmen, das sowohl positive als auch negative Aspekte aufweist. Die Mitarbeiter:innen schätzen die regelmäßigen Gespräche mit den Vorgesetzten und die Wertschätzung ihrer Arbeit. Es wird hervorgehoben, dass es innerhalb der Einheiten einen guten Zusammenhalt gibt und Kolleg:innen bereit sind, Ideen über Abteilungsgrenzen hinweg zu teilen.
Allerdings gibt es auch Kritik an den Führungskräften, die bei Überlastung oder Problemen keine Hilfestellung bieten. Die Atmosphäre wird von einigen als kalt und unpersönlich empfunden. Darüber hinaus wird bemängelt, dass Lob selten ausgesprochen wird und es nur wenige Firmenveranstaltungen für Auszubildende gibt.
In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es unterschiedliche Meinungen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich gut gefördert und unterstützt, während andere negative Erfahrungen gemacht haben und das Gefühl haben, dass Weiterentwicklung und Karrierechancen von persönlichen Beziehungen abhängen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten
- Wertschätzung ihrer Arbeit
- Guter Zusammenhalt innerhalb der Einheiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Fehlende Unterstützung durch Führungskräfte bei Überlastung oder Problemen
- Kalte und unpersönliche Atmosphäre
- Selten ausgesprochenes Lob und wenige Firmenveranstaltungen für Auszubildende