Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
SPIE SNG ist bekannt für maßgeschneiderte Schalt- & Energieversorgungsanlagen in der Nieder- und Mittelspannung, welche ausschließlich mit den besten Komponenten namhafter Hersteller gefertigt werden. Unsere 70 Mitarbeiter setzen ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihr Können zum Nutzen unserer Kunden ein. Wir unterstützen unsere Kunden von der Planung über die Montage bis zur Inbetriebnahme und Wartung. Unser Motto: „Stolzer, starker Mittelstand. Je komplexer, desto besser.“
SPIE SNG ist Teil des Geschäftsbereichs Industry Service & Wind von SPIE Germany Switzerland Austria.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
KantineAktuell haben wir folgende ausgeschrieben Stellenangebote:
Ausbildung 2025:
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Weitere Informationen: Deine Ausbildung bei SPIE SNG
Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SPIE SNG GmbH.
Das Fachkräften aus dem Ausland bei allen Unterlagen, der Wohnungssuche und etc. unterstützt werden. So wird niemand alleine gelassen mit der leider noch deutschen „Papierbürokratie“.
Offen für Änderungen. Schnell wachsend durch die Energiewände und viel Potential für alle Mitarbeiter
Schnelle Problem Lösungen
meine Arbeitszeiten
Möglichen Aufstieg
es wird überwiegend kroatisch gesprochen, wenn die Performance nicht passt wird man sofort gekündigt. Der GF ist den Mitarbeitern nicht sozial eingestellt und hat keine Wertschätzung.
Macht gar keinen Spaß
nichts schlechtes
Viel Arbeit :)
Siehe oben.
- Einarbeitung, egal welche Position, muss besser erfolgen
bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Flurfunk unterbinden, mehr deutsch sprechen, Mitarbeitermeeting für mehr Zusammenhalt
Mehr Infos verteilen an die Mitarbeiter
Mehr gemeinsame Aktivitäten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Früher wurde wenig gemacht. Ändert sich und wird viel investiert
Jeder kann sich jederzeit weiterentwickeln!
Es gibt regelmäßig Schulungen
Möglichkeiten immer gegeben. Man muss nur kommunizieren! Aber auch ohne Schulungen/Weiterbildungen lernt man jeden Tag dazu. Ganz nach dem Motto: "Wer wagt, gewinnt. Wer nicht fragt, bleibt unwissend."
Schulungen vorhanden
